Επιλογή Σελίδας
Τι μάθαμε από την έρευνά μας για τον Χρηματοοικονομικό Αλφαβητισμό των Γυναικών

Τι μάθαμε από την έρευνά μας για τον Χρηματοοικονομικό Αλφαβητισμό των Γυναικών

Παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες δεν γνωρίζουν λιγότερα από τους άνδρες, υπάρχει χάσμα σε ό,τι αφορά την οικονομική συμπεριφορά, τις πεποιθήσεις σχετικά με ζητήματα χρηματοοικονομικής διαχείρισης, αλλά και την αυτοπεποίθηση των δύο φύλων.

Ένα live speed mentoring session από το Women On Top

Ένα live speed mentoring session από το Women On Top

Για δεύτερη φορά η Google διοργανώνει την εβδομάδα #IamRemarkable, μια πλούσια, διαδικτυακή εμπειρία που περιλαμβάνει ομιλίες, workshops και άλλες δράσεις εμψύχωσης και ενδυνάμωσης. Καταξιωμένα άτομα από διαφορετικούς χώρους θα μοιραστούν με το Ελληνικό κοινό τη δική...

Πώς η Ισλανδία προσπαθεί να γεφυρώσει το χάσμα των αμοιβών

Πώς η Ισλανδία προσπαθεί να γεφυρώσει το χάσμα των αμοιβών

Η Ισλανδία καθιέρωσε το νόμο για τη μισθολογική διαφάνεια το 2018 και, παρότι η διαδρομή της προς το στόχο της ισότητας των αμοιβών βρίσκεται ακόμα στην αρχή της, εντούτοις η εμπειρία της δείχνει ότι το μέτρο μπορεί να αποδειχτεί ιδιαίτερα αποτελεσματικό.

Όλα όσα είπαμε στο Inclusivity Lounge 2021

Όλα όσα είπαμε στο Inclusivity Lounge 2021

Δημιουργήσαμε ένα report για να αποτυπώσουμε τις σημαντικές συζητήσεις που έγιναν στο φετινό Inclusivity Lounge.

Σχολείο χωρίς στερεότυπα | Σύντομο ερωτηματολόγιο για εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων

Σχολείο χωρίς στερεότυπα | Σύντομο ερωτηματολόγιο για εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων

Στην προσπάθειά μας να αφουγκραστούμε και να κατανοήσουμε τις ανάγκες των εκπαιδευτικών όλων των βαθμίδων και των καθηγητών/τριών ΣΕΠ σε θέματα που σχετίζονται με την ένταξη της διάστασης της έμφυλης ισότητας στην εκπαιδευτική διαδικασία, ετοιμάσαμε ένα σύντομο ερωτηματολόγιο, το οποίο σας καλούμε, όχι μόνο να απαντήσετε, αλλά και να μοιραστείτε με όσο το δυνατόν περισσότερους/ες συναδέλφους σας όλων των βαθμίδων!

FEMpowerment Initiative: The Academy

FEMpowerment Initiative: The Academy

Το ReGeneration με την υποστήριξη της Πρεσβείας των Η.Π.Α. στην Αθήνα και της ΑΒ Βασιλόπουλος και με training partner το Women On Top παρουσιάζουν από κοινού, για πρώτη φορά, το ReGeneration FEMpowerment Initiative, μια δυναμική πρωτοβουλία με στόχο την ουσιαστική προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, καθώς και την προσωπική και επαγγελματική ενδυνάμωση των νέων επαγγελματιών.

Έχουν ίσες ευκαιρίες χρηματοδότησης οι γυναικείες επιχειρήσεις στην Ελλάδα;

Έχουν ίσες ευκαιρίες χρηματοδότησης οι γυναικείες επιχειρήσεις στην Ελλάδα;

Οι νεοφυείς επιχειρήσεις με τουλάχιστον μία γυναίκα στην ιδρυτική τους ομάδα έχουν αντλήσει μόλις το 6% της συνολικής χρηματοδότησης που έχει διοχετευτεί στο ελληνικό start-up οικοσύστημα, ενώ το 62% των γυναικών χρηματοδοτούν οι ίδιες το επιχειρηματικό τους ξεκίνημα.

Πώς θα ενθαρρύνουμε περισσότερους άντρες να πάρουν άδεια πατρότητας;

Πώς θα ενθαρρύνουμε περισσότερους άντρες να πάρουν άδεια πατρότητας;

Όπως δείχνει η εμπειρία της Νορβηγίας, η νομοθετική αλλαγή είναι ένα απαραίτητο βήμα για την προώθηση της συμμετοχής των ανδρών στη φροντίδα των παιδιών και της οικογένειάς τους, όμως δεν είναι αρκετή.

Επιστολή προς tanea.gr και ΕΣΗΕΑ

Επιστολή προς tanea.gr και ΕΣΗΕΑ

Επειδή η αντιμετώπιση των θεμάτων ισότητας και έμφυλης βίας αποτελούν σημαντικό κομμάτι της δημόσιας ζωής των γυναικών, σήμερα το Women On Top και η ActionAid Hellas απηύθυναν στην εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ, την ιστοσελίδα tanea.gr και την ΕΣΗΕΑ την παρακάτω επιστολή.