Επιλογή Σελίδας
Μαίρη Βαλσαμά: «Είναι πολύ σημαντικές οι επιρροές και η οπτική που μας δίνει το mentoring».

Μαίρη Βαλσαμά: «Είναι πολύ σημαντικές οι επιρροές και η οπτική που μας δίνει το mentoring».

του 2021, και με αφορμή τα όσα μοιράστηκε μαζί μας στο πάνελ της φετινής ημερίδας είχαμε την ευκαιρία να επεκτείνουμε αυτή τη συζήτηση, σε περισσότερα θέματα που σχετίζονται με τη γυναικεία ενδυνάμωση και την ισότητα στην εργασία.

Τι είναι το #diversaMENTE και πώς μπορεί να εμπνεύσει την ομάδα σου;

Τι είναι το #diversaMENTE και πώς μπορεί να εμπνεύσει την ομάδα σου;

Ακούσαμε πρώτη φορά για το #diversaMENTE στην Ημερίδα του Women On Top in Business τον Φεβρουάριο: πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Henkel, χρυσό χορηγό της Ημερίδας μας, η οποία έχει ως στόχο να ενισχύσει την ενημέρωση και την επίγνωση των υπαλλήλων της σχετικά με θέματα Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης και να αντιμετωπίσει το θέμα των ασυνείδητων προκαταλήψεων.

Πλήττεται η καριέρα των ανδρών που παίρνουν άδεια ανατροφής;

Πλήττεται η καριέρα των ανδρών που παίρνουν άδεια ανατροφής;

Για να εξασφαλιστεί η καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη όλων, οι νέοι μπαμπάδες χρειάζεται να ενθαρρύνονται να αξιοποιήσουν την άδεια που δικαιούνται, παίρνοντας ως παράδειγμα και ηγέτες της επιχείρησης που δεν διστάζουν, παρά την απαιτητική τους θέση, να αξιοποιήσουν και οι ίδιοι την ευκαιρία αυτή.

Τι αλλαγές έχουν φέρει ως τώρα οι ποσοστώσεις στην Ελλάδα;

Τι αλλαγές έχουν φέρει ως τώρα οι ποσοστώσεις στην Ελλάδα;

Λίγο πριν από τη συμπλήρωση 1 χρόνου από την έναρξη εφαρμογής του νόμου 4706/2020 (17 Ιουλίου 2021), που επέβαλε τη γυναικεία εκπροσώπηση του 25% στα Δ.Σ. των εισηγμένων εταιρειών στην Ελλάδα, η RSM Board Diversity Survey παρουσίασε πρόσφατα ορισμένα συμπεράσματα για το πώς έχει διαμορφωθεί το εταιρικό τοπίο μέσα τους τελευταίους 22 μήνες.

Το “Σχολείο χωρίς στερεότυπα” ξεκινά!

Το “Σχολείο χωρίς στερεότυπα” ξεκινά!

Ένα πρόγραμμα επιμόρφωσης και δικτύωσης εκπαιδευτικών, από την Α/Βάθμια και Β/Βάθμια εκπαίδευση, και καθηγητών/τριων και συμβούλων ΣΕΠ που θέλουν να γνωρίσουν νέους τρόπους να φέρουν την έμφυλη ισότητα πιο κοντά στις τάξεις τους και στην εκπαιδευτική διαδικασία.

Ready for Work & Ready for Work again 2022: Workshops & mentoring για να (ξανα)βρεις τη δουλειά που θέλεις

Ready for Work & Ready for Work again 2022: Workshops & mentoring για να (ξανα)βρεις τη δουλειά που θέλεις

Το Ready for Work, το πρόγραμμα επιμόρφωσης και ενίσχυσης της απασχολησιμότητας του Women On Top, επιστρέφει για τέταρτη φορά και με την υποστήριξη της SAP για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, με δύο δωρεάν σειρές διαδικτυακών σεμιναρίων και mentoring.

Μητρική ενοχή | Women On Topic podcast

Μητρική ενοχή | Women On Topic podcast

Τον Μάρτιο στο Women On Topic μιλήσαμε για τη μητρική ενοχή και εδώ μπορείς να πάρεις μια γεύση από τα όσα μοιράστηκε μαζί μας η Αγγελική Παπαδοπούλου, μία από τις γυναίκες με τις οποίες μιλήσαμε. Η συνέχεια στο κινητό σου, εδώ ή σε όποια πλατφόρμα ακούς το Women On Topic.