Έρευνες

TITLUntitled design (1)
Έρευνες, Νέα |

4 βασικά σημεία που επηρεάζουν την πορεία των γυναικών στην τεχνολογία

Δεν θα βοηθούσε να ξέραμε τα εμπόδια που δυσκολεύουν τις γυναίκες στο να ασχοληθούν επαγγελματικά με την τεχνολογία, ώστε στη συνέχεια να παρέμβουμε αποτελεσματικά και έγκαιρα για να τα αποτρέψουμε ή, τουλάχιστον, να τα περιορίσουμε; Αυτό ακριβώς προσπαθεί να κάνει τα τελευταία χρόνια η έρευνα, σε πολλές και διαφορετικές χώρες όπως οι ΗΠΑ, η Ινδία, η Φινλανδία και (drumroll!) σύντομα η Ιταλία, η Σουηδία, η Ελλάδα και η Κύπρος, μέσω του έργου Femin-ICT, το οποίο στοχεύει να υποστηρίξει και να προωθήσει την απασχόληση των γυναικών στον τομέα της Πληροφορικής και των Νέων Τεχνολογιών.

TITLPaternity_1640x1093_featured
Έρευνες, Ημερίδες, Νέα |

Άδειες Πατρότητας και Ανατροφής: Βασικά ευρήματα & Συμπεράσματα

Τη Δευτέρα 14 Νοεμβρίου, το Konrad Adenauer Stiftung (KAS) Ελλάδας και Κύπρου, σε συνεργασία με τον Oργανισμό Women On Top, διοργάνωσαν με μεγάλη επιτυχία εκδήλωση με τίτλο «Άδειες πατρότητας και ανατροφής: η ισότιμη συμμετοχή των ανδρών στη φροντίδα». Στην εκδήλωση παρουσιάστηκαν τα πρώτα σημαντικά ευρήματα της έρευνας που διεξήγαγαν το Women On Top και η qed σχετικά με τη χρήση των αδειών γονεϊκότητας από άνδρες στην Ελλάδα, και συζητήθηκαν τα απαραίτητα επόμενα βήματα για την επίτευξη της ισότιμης συμμετοχής των ανδρών στη φροντίδα των παιδιών.

TITLscreen
Diversity & Inclusion, Έρευνες, Νέα |

«Γυναίκες σε αναζήτηση επαγγελματικών ευκαιριών»: Έρευνα από τη Mastercard και το Women On Top

«Γυναίκες σε αναζήτηση επαγγελματικών ευκαιριών»: Η έρευνα της Mastercard και του Women On Top για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες κατά την είσοδό τους…

TITLSafeAtWork_FBeventcover_1920x1005
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Diversity & Inclusion, Έρευνες, Επιμόρφωση, Σεξουαλική Παρενόχληση, Νέα |

«Safe at Work»: Διαδικτυακή εκδήλωση για την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία

Το Women on Top σας προσκαλεί στην εναρκτήρια εκδήλωση του έργου "Safe at Work", όπου θα συζητήσουμε το θέμα της πρακτικής πρόληψης και καταπολέμησης του φαινομένου της σεξουαλικής παρενόχλησης στον…

TITL279319158_514651133634636_1039978363064225288_n
Στον Κόσμο, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Diversity & Inclusion, Έρευνες, Νέα |

Έρευνα: Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα

Δημοσιεύτηκε πρόσφατα έκθεση με τα αποτελέσματα του α’ μέρους της έρευνας «Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα», μιας πρωτοβουλίας του Women On Top που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την SUSTAINABLEWE και τη συνδρομή ερευνητών και ερευνητριών του ΕΚεΠεΚ του Παντείου Πανεπιστημίου.

TITLvitolda-klein-vknNquR-VcQ-unsplash
Στον Κόσμο, Diversity & Inclusion, Έρευνες, Νέα |

Πλήττεται η καριέρα των ανδρών που παίρνουν άδεια ανατροφής;

Για να εξασφαλιστεί η καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη όλων, οι νέοι μπαμπάδες χρειάζεται να ενθαρρύνονται να αξιοποιήσουν την άδεια που δικαιούνται, παίρνοντας ως παράδειγμα και ηγέτες της επιχείρησης που δεν διστάζουν, παρά την απαιτητική τους θέση, να αξιοποιήσουν και οι ίδιοι την ευκαιρία αυτή.

TITL279104410_402631231446202_7412632737065143932_n
Diversity & Inclusion, Έρευνες, Νέα |

Τι αλλαγές έχουν φέρει ως τώρα οι ποσοστώσεις στην Ελλάδα;

Λίγο πριν από τη συμπλήρωση 1 χρόνου από την έναρξη εφαρμογής του νόμου 4706/2020 (17 Ιουλίου 2021), που επέβαλε τη γυναικεία εκπροσώπηση του 25% στα Δ.Σ. των εισηγμένων εταιρειών στην Ελλάδα, η RSM Board Diversity Survey παρουσίασε πρόσφατα ορισμένα συμπεράσματα για το πώς έχει διαμορφωθεί το εταιρικό τοπίο μέσα τους τελευταίους 22 μήνες.

TITLEJ-118
Στον Κόσμο, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ιστορίες επιτυχίας, Έρευνες, Inclusivity Lounge, Νέα |

Το Inclusivity Lounge για 3η χρονιά στο Delphi Economic Forum

Για 3η συνεχόμενη χρονιά και για πρώτη φορά δια ζώσης, το Inclusivity Lounge του Women On Top έδωσε το παρόν στους Δελφούς, για να θέσει τα θέματα της ισότητας, της αειφορίας και της συμπεριληπτικής ηγεσίας στην καρδιά του Delphi Economic Forum.

TITL1_GZZU7aqPE-FEERlODml2OQ
Επιχειρηματικότητα, Εκπαίδευση, Έρευνες, Νέα |

Τι σημαίνει FοWoSE; Fostering women's social entrepreneurship through the gender mainstreaming of support structures.

Μέσα από το έργο αυτό, επιμορφώνουμε και καθοδηγούμε οργανισμούς που ασχολούνται με την προώθηση της επιχειρηματικότητας, έτσι ώστε να γίνουν πιο ισότιμοι, αρχικά ως εργοδότες, και στη συνέχεια απέναντι στους και τις επιχειρηματίες που υποστηρίζουν.

TITLchristin-hume-mfB1B1s4sMc-unsplash
Έρευνες, Νέα |

Έρευνα για τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της εργασίας στην επαγγελματική ζωή των γυναικών

Το Women On Top, στο πλαίσιο της προσπάθειάς του να διερευνά συστηματικά την κατάσταση της έμφυλης ισότητας στην ελληνική αγορά εργασίας, πραγματοποιεί, με την υποστήριξη του οργανισμού Co-Act, έρευνα για να αποτυπώσει τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης της εργασίας στην επαγγελματική ζωή των γυναικών στην Ελλάδα και την Κύπρο.

TITLIsotita-Sumperilipsi_Featured
Στον Κόσμο, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Diversity & Inclusion, Έρευνες, Mentoring, Νέα |

Τι μάθαμε από τη Νορβηγία και την Ισλανδία για την ισότητα στις επιχειρήσεις

Ο οδηγός απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών και ιδιαίτερα σε όσους και όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν τις πολιτικές και την κουλτούρα των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.

TITL248349459_606284750803484_6956441284830265900_n (1)
Στον Κόσμο, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Diversity & Inclusion, Έρευνες, Νέα |

Γιατί οι σκανδιναβικές χώρες τα πάνε τόσο καλά στα θέματα ισότητας;

Εκτός από τον Ευρωπαϊκό Δείκτη για την Ισότητα των Φύλων, δημοσιεύτηκε την προηγούμενη εβδομάδα και ένας ακόμα Δείκτης, με τίτλο Women, Peace, and Security (WPS) Index και παγκόσμια εμβέλεια. Ο WPS, που δημοσιεύεται φέτος για 3η χρονιά, αξιολογεί 170 χώρες σε τρεις διαστάσεις έμφυλης ισότητας: τη συμπερίληψη, τη δικαιοσύνη και την ασφάλεια. Κι επειδή τα όριά του ξεπερνούν εκείνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τα αποτελέσματα της κατάταξης στην οποία καταλήγει εμφανίζονται αρκετά διαφορετικά.