Επιλογή Σελίδας
12 ξεχωριστοί άνθρωποι για το πώς το mentoring μπορεί να σου αλλάξει τη ζωη

12 ξεχωριστοί άνθρωποι για το πώς το mentoring μπορεί να σου αλλάξει τη ζωη

Αυτοί οι σπουδαίοι άνθρωποι είναι οι ambassadors που μας βοήθησαν, λίγο πριν την εκπνοή του 2020 (που θα είναι σίγουρα “ουφ”) να φτάσουμε στο 83% του στόχου μας για την καμπάνια crowdfunding του Women On Top. Μαζί τους είμαστε σίγουρες ότι θα καταφέρουμε...
Οι μέντορές μας απαντούν στις ερωτήσεις σας.

Οι μέντορές μας απαντούν στις ερωτήσεις σας.

To Women On Top συμμετείχε στην εβδομάδα #IamRemarkable της Google τον Νοέμβριο με ένα live speed mentoring session, στο οποίο μέντορες του δικτύου μας απάντησαν σε ερωτήματα που προβληματίζουν πολλές γυναίκες σε σχέση με την επαγγελματική τους ζωής. Τα ερωτήματα ήταν...
Η Μελίνα Ταπραντζή στο online Live A Legacy 2020

Η Μελίνα Ταπραντζή στο online Live A Legacy 2020

Από τις 2/12, παρουσιάζουμε μέσα από το blog του Women On Top τις ξεχωριστές γυναίκες που επιλέχθηκαν ως ομιλήτριες, μέντορες και trainers για την πρωτοβουλία Live A Legacy, που πραγματοποιείται για τρίτη φορά φέτος, online λόγω της πανδημίας, στις 13 & 14/12 από...
Η πρώτη crowdfunding καμπάνια του WoT: xτίζουμε μαζί ένα νέο εργαλείο ενδυνάμωσης των γυναικών

Η πρώτη crowdfunding καμπάνια του WoT: xτίζουμε μαζί ένα νέο εργαλείο ενδυνάμωσης των γυναικών

Στο Women On Top ξεκινήσαμε την πρώτη μας καμπάνια crowdfunding με τίτλο “Women On Top: Χτίζουμε μαζί ένα νέο εργαλείο ενδυνάμωσης των γυναικών” και με στόχο να φτιάξουμε (επιτέλους) μια σύγχρονη, εύχρηστη ψηφιακή πλατφόρμα mentoring για να...
Το Live A Legacy είναι και πάλι εδώ!

Το Live A Legacy είναι και πάλι εδώ!

Ίσως αυτό να είναι ένα νέο που περίμενες: το Live A Legacy, η επιτυχημένη πρωτοβουλία της Mastercard και του Women On Top για την ενδυνάμωση των γυναικών στον εργασιακό χώρο, επιστρέφει online για 3η συνεχόμενη χρονιά, το Σάββατο 12 και την Κυριακή 13 Δεκεμβρίου 2020....
Breaking the Glass Ceiling II: έρευνα για τη θέση των γυναικών στις επιχειρήσεις, με τα δεδομένα της πανδημίας

Breaking the Glass Ceiling II: έρευνα για τη θέση των γυναικών στις επιχειρήσεις, με τα δεδομένα της πανδημίας

47,1% των γυναικών πιστεύουν ότι είναι εκείνες που απολύονται πρώτες από τις επιχειρήσεις στην περίοδο της πανδημίας 56% των γυναικών αναφέρουν ότι οι ανάγκες τεχνολογικής υποστήριξης & επιμόρφωσης δεν καλύπτονται από τις επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονται Η...