από Στέλλα Κάσδαγλη | 16.5.2022 | Mentoring, WoT in business, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ισότητα, Νέα
Το μεγαλύτερο Corporate Running Party, B2Run Aθens, επιστρέφει για δεύτερη χρονιά στις 2 Ioυνίου στο ΟΑΚΑ από την ΕΥ ΖΗΝ Greece. Το μοναδικό event που συνδυάζει wellbeing, fun, εργασιακό team spirit αλλά και κοινωνικό σκοπό. Η ΕΥ ΖΗΝ Greece, στο φετινό B2Run...
από Στέλλα Κάσδαγλη | 13.5.2022 | WoT in business, Έρευνες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ισότητα, Νέα, Στα δύσκολα, Στον κόσμο
Δημοσιεύτηκε πρόσφατα έκθεση με τα αποτελέσματα του α’ μέρους της έρευνας «Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα», μιας πρωτοβουλίας του Women On Top που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την SUSTAINABLEWE και τη συνδρομή ερευνητών και ερευνητριών...
από Στέλλα Κάσδαγλη | 2.5.2022 | Mentoring, WoT in business, Έρευνες, Ισότητα, Νέα, Στα δύσκολα, Στελέχη, Στον κόσμο, Σχολείο χωρίς στερεότυπα
Αλλά τα μάθαμε από την έρευνά μας και το πρόσφατο ταξίδι μας εκεί. Γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια Από το 2003 που ισχύει το μέτρο των ποσοστώσεων κατά φύλο για τα μη εκτελεστικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών στη Νορβηγία, έχουν αναπτυχθεί αρκετά προγράμματα...
από Στέλλα Κάσδαγλη | 30.4.2022 | Mentoring, WoT in business, Ισότητα, Νέα, Στελέχη
Η Μαίρη Βαλσαμά είναι General Manager, Henkel Hellas Laundry & Home Care Ελλάδος και Κύπρου και βρέθηκε μαζί μας, ως ομιλήτρια, στην ημερίδα του Women On Top in Business τον Φεβρουάριο του 2022. Είχαμε μιλήσει για πρώτη φορά με τη Μαίρη στο πλαίσιο της έκδοσης...
από Στέλλα Κάσδαγλη | 30.4.2022 | WoT in business, Εργαζόμενες μαμάδες, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ισότητα, Νέα, Στελέχη, Στον κόσμο
Ακούσαμε πρώτη φορά για το #diversaMENTE στην Ημερίδα του Women On Top in Business τον Φεβρουάριο: πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Henkel, χρυσό χορηγό της Ημερίδας μας, η οποία έχει ως στόχο να ενισχύσει την ενημέρωση και την επίγνωση των υπαλλήλων της σχετικά με...
από Στέλλα Κάσδαγλη | 28.4.2022 | WoT in business, Εργαζόμενες μαμάδες, Έρευνες, Ισότητα, Νέα, Στελέχη, Στον κόσμο
Εντοπίσαμε τον Julian Vedeler Johnsen αναζητώντας διαδικτυακά περισσότερα στοιχεία για το πώς λειτουργούν οι άδειες πατρότητας και γονεϊκότητας στη Νορβηγία και την Ισλανδία και τι έχουν μάθει οι χώρες αυτές μετά από αρκετά περισσότερα (σε σύγκριση με την Ελλάδα)...
