Στον κόσμο

EWOB logo_digital 1
Ιστορίες επιτυχίας, Ισότητα, WoT in business, Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Στον κόσμο, Στελέχη |

Το Women On Top ενώνει τις δυνάμεις του με το European Women On Boards

Έχουμε τη μεγάλη χαρά να ανακοινώσουμε τη νέα μας συνεργασία με το EWOB, έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό που έχει δημιουργηθεί για να προωθήσει την έμφυλη ισότητα και ποικιλομορφία στην εταιρική ηγεσία, σε όλη την Ευρώπη.

279319158_514651133634636_1039978363064225288_n
Νέα, Στον κόσμο, Στα δύσκολα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ισότητα, WoT in business, Έρευνες |

Έρευνα: Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα

Δημοσιεύτηκε πρόσφατα έκθεση με τα αποτελέσματα του α’ μέρους της έρευνας «Κλιματική αλλαγή και έμφυλη ισότητα στη Μεσόγειο και την Ελλάδα», μιας πρωτοβουλίας του Women On Top που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την SUSTAINABLEWE και τη συνδρομή ερευνητών και ερευνητριών του ΕΚεΠεΚ του Παντείου Πανεπιστημίου.

58
Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Στον κόσμο, Στελέχη, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ισότητα, WoT in business |

Τι είναι το #diversaMENTE και πώς μπορεί να εμπνεύσει την ομάδα σου;

Ακούσαμε πρώτη φορά για το #diversaMENTE στην Ημερίδα του Women On Top in Business τον Φεβρουάριο: πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Henkel, χρυσό χορηγό της Ημερίδας μας, η οποία έχει ως στόχο να ενισχύσει την ενημέρωση και την επίγνωση των υπαλλήλων της σχετικά με θέματα Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης και να αντιμετωπίσει το θέμα των ασυνείδητων προκαταλήψεων.

vitolda-klein-vknNquR-VcQ-unsplash
Ισότητα, WoT in business, Έρευνες, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Στον κόσμο, Στελέχη |

Πλήττεται η καριέρα των ανδρών που παίρνουν άδεια ανατροφής;

Για να εξασφαλιστεί η καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη όλων, οι νέοι μπαμπάδες χρειάζεται να ενθαρρύνονται να αξιοποιήσουν την άδεια που δικαιούνται, παίρνοντας ως παράδειγμα και ηγέτες της επιχείρησης που δεν διστάζουν, παρά την απαιτητική τους θέση, να αξιοποιήσουν και οι ίδιοι την ευκαιρία αυτή.

EJ-118
Νέα, Στον κόσμο, Στελέχη, Στα δύσκολα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ιστορίες επιτυχίας, Ισότητα, The Learning Hub, Έρευνες, Inclusivity Lounge |

Το Inclusivity Lounge για 3η χρονιά στο Delphi Economic Forum

Για 3η συνεχόμενη χρονιά και για πρώτη φορά δια ζώσης, το Inclusivity Lounge του Women On Top έδωσε το παρόν στους Δελφούς, για να θέσει τα θέματα της ισότητας, της αειφορίας και της συμπεριληπτικής ηγεσίας στην καρδιά του Delphi Economic Forum.

IL_2022_1920x1080_FBeventcover
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, The Learning Hub, Inclusivity Lounge, Επαγγελματική ανάπτυξη, Νέα, Στον κόσμο, Στα δύσκολα |

Inclusivity Lounge: ένα hub για την ισότητα και τη βιώσιμη οικονομία στο Delphi Economic Forum

Την Πέμπτη 7 Απριλίου, το Delphi Economic Forum θα φιλοξενήσει, για 3η συνεχή χρονιά και για πρώτη φορά διά ζώσης, το Inclusivity Lounge που διοργανώνει το Women On Top, με την υποστήριξη της Πρεσβείας των Η.Π.Α. και υπό την αιγίδα της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας Φύλων.

IS_1920x1080_FBevent_cover
Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Στον κόσμο, Στελέχη, Στα δύσκολα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ιστορίες επιτυχίας, Ισότητα, WoT in business |

Η 5η ετήσια ημερίδα του Women On Top

Στις 23 Φεβρουαρίου 2022, ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός Women On Top, σε συνεργασία με τις εταιρείες Pfizer και το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας, Henkel, Commit Global και το Ίδρυμα Konrad Adenauer Ελλάδος και Κύπρου και με την υποστήριξη της Νορβηγικής Πρεσβείας, πραγματοποιεί την 5η ετήσια ημερίδα του με τίτλο “Ισότητα & συμπερίληψη στις επιχειρήσεις: μαθήματα από τη Νορβηγία και την Ισλανδία”, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας WoT in Business.

Isotita-Sumperilipsi_Featured
Στελέχη, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ισότητα, WoT in business, Έρευνες, Mentoring, Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Στον κόσμο |

Τι μάθαμε από τη Νορβηγία και την Ισλανδία για την ισότητα στις επιχειρήσεις

Ο οδηγός απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών και ιδιαίτερα σε όσους και όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν τις πολιτικές και την κουλτούρα των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.

jumpstory-download20201125-173306
WoT in business, Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Ανεργία, Στον κόσμο, Στελέχη, Στα δύσκολα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ιστορίες επιτυχίας, Ισότητα |

Μπαμπάδες στη Σκανδιναβία, μπαμπάδες στην Ελλάδα

Με αφορμή την πρόσφατη αλλαγή στην εργατική νομοθεσία, που εξασφαλίζει πλέον στους Έλληνες μπαμπάδες 14 ημέρες άδεια πατρότητας και έμμισθη άδεια ανατροφής για 4 μήνες, διαβάσαμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον μια πρόσφατη έρευνα που έγινε σε 7515 άτομα από τη Δανία, τη Φινλανδία, την Ισλανδία, τη Νορβηγία και τη Σουδία, σε σχέση με το πώς έχει εξελιχθεί στις χώρες αυτές ο ρόλος και η συμμετοχή των μπαμπάδων στις οικογένειές τους, ως αποτέλεσμα και της νομοθεσίας περί αδειών γονεϊκότητας που ισχύουν στη χώρα.

248349459_606284750803484_6956441284830265900_n (1)
Στον κόσμο, Στελέχη, Στα δύσκολα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Στέλλα Κάσδαγλη, Ισότητα, WoT in business, Έρευνες, Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Ανεργία |

Γιατί οι σκανδιναβικές χώρες τα πάνε τόσο καλά στα θέματα ισότητας;

Εκτός από τον Ευρωπαϊκό Δείκτη για την Ισότητα των Φύλων, δημοσιεύτηκε την προηγούμενη εβδομάδα και ένας ακόμα Δείκτης, με τίτλο Women, Peace, and Security (WPS) Index και παγκόσμια εμβέλεια. Ο WPS, που δημοσιεύεται φέτος για 3η χρονιά, αξιολογεί 170 χώρες σε τρεις διαστάσεις έμφυλης ισότητας: τη συμπερίληψη, τη δικαιοσύνη και την ασφάλεια. Κι επειδή τα όριά του ξεπερνούν εκείνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τα αποτελέσματα της κατάταξης στην οποία καταλήγει εμφανίζονται αρκετά διαφορετικά.

246247075_734185820867611_8873222634256723312_n
Ισότητα, WoT in business, Έρευνες, Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Ανεργία, Επιχειρηματικότητα, Στον κόσμο, Στελέχη, Εκπαίδευση, Στα δύσκολα, Στέλλα Κάσδαγλη |

Πού βρίσκεται η Ελλάδα στον Ευρωπαϊκό Δείκτη Ισότητας;

των Φύλων που δημοσίευσε στις 28/10 το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), βαθμολόγησε την ΕΕ με 68 στα 100 και την Ελλάδα με 52,5 στα 100, τοποθετώντας την χώρα μας, για μία ακόμη χρονιά, στην τελευταία θέση της κατάταξης.