Έρευνες

Μπορούμε να περιμένουμε άλλα 60 χρόνια για την ισότητα;

Για 9η συνεχή χρονιά, η Διεύθυνση Οικονομικών Μελετών της ICAP πραγματοποίησε την πολύ χρήσιμη έρευνα για τη «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα», με εστίαση στη Γυναίκα-Ανώτατο Στέλεχος.

Η πανδημία έχει φέρει τα πάνω κάτω στη ζωή των περισσότερων από εμάς -μεταξύ άλλων, όμως, έχει προκαλέσει και μια μεγάλη αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουν πολλές γυναίκες την εμπλοκή τους με τα οικονομικά της οικογένειάς τους.

Μέσα από το έργο αυτό θα επιχειρήσουμε να καταλάβουμε και να καταγράψουμε τα στοιχεία που βοήθησαν να βρεθούν η Νορβηγία και η Ισλανδία στην κορυφή της κατάταξης για την έμφυλη ισότητα στην Ευρώπη.

Σε συνέχεια της έρευνας με τίτλο "Breaking the glass ceiling", που πραγματοποιήθηκε το 2019 από την Vodafone Ελλάδας, το Women On Top και το Alba…

To 2020, σε συνεργασία με το Women On Top και το Alba Graduate Business School, The American College of Greece, η Vodafone πραγματοποίησε για πρώτη φορά στην Ελλάδα έρευνα με αντικείμενο τη θέση των γυναικών και τις έμφυλες διακρίσεις στο χώρο εργασίας.

Τρία βασικά συμπεράσματα προέκυψαν από την έρευνα του WoT για τον καταμερισμό των ευθυνών φροντίδας στο σπίτι και το αν και πώς αυτός άλλαξε κατά τη διάρκεια της πρώτης περιόδου αντιμετώπισης του κορωνοϊού στην Ελλάδα.

Πώς αλλάζει η κατανομή των ευθυνών φροντίδας μέσα στην οικογένεια, κατά τη διάρκεια του κορωνοϊού και τι επίδραση έχουν αυτές οι αλλαγές στην προσωπική και την επαγγελματική ζωή γυναικών και αντρών;

Τα πρώτα ευρήματα από την έρευνα του Women On Top για τις προκλήσεις και τις ανάγκες εργαζόμενων και άνεργων γυναικών την περίοδο του κορωνοϊού.

Ποιες είναι οι ανάγκες των εργαζόμενων και άνεργων γυναικών στην Ελλάδα κατά την περίοδο της έξαρσης και της αντιμετώπισης του κορωνοϊού; Πώς επηρεάζεται η επαγγελματική τους καθημερινότητα αλλά και οι μελλοντικές τους προοπτικές;

Χρειαζόμαστε τη βοήθειά σου για να αποτυπώσουμε τη θέση των γυναικών στο σύγχρονο ελληνικό εργασιακό περιβάλλον και να προτείνουμε λύσεις και πολιτικές που θα συμβάλουν στην άμβλυνση των εμποδίων και τη βελτίωση της θέσης των γυναικών στην αγορά εργασίας.