Νέα του WoT

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITL138340816_3379779722132267_4411960728457675894_o
Νέα του WoT, Στο Ράφι |

Το βιβλίο που διαβάζουμε τον Φεβρουάριο #StoRafi

Όταν κυκλοφορεί, για πρώτη φορά στα ελληνικά, το βιβλίο για το οποίο η Maya Angelou είπε: «Νιώθω ευγνωμοσύνη τόσο για το βιβλίο Γυναίκες που τρέχουν με τους λύκους όσο και για τη Δρ. Κλαρίσα Πίνκολα Εστές. Είναι ένα βιβλίο ύμνος στη γυναίκα, στην τόλμη της, στη φροντίδα και στο νοιάξιμό της. Το λέω και το εννοώ: όσες ξέρετε ανάγνωση, διαβάστε το!», δεν μπορούμε παρά να το βάλουμε #StoRafi.

TITLmicheile-henderson-ZVprbBmT8QA-unsplash
Women On Topic, Νέα του WoT |

Η ανισότητα στις αμοιβές και άλλες ιστορίες

Επιτρέπεται να ρωτήσεις τους συναδέλφους και τις συναδέλφους σου πόσα χρήματα παίρνουν; Ποιες είναι οι καλύτερες εφαρμογές για να αναζητήσεις πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς στον τομέα σου; Επιτρέπεται οι εργοδότες να σου ζητούν να αποκαλύψεις τον προηγούμενο μισθό σου; Αυτά και άλλα ερωτήματα διερευνήσαμε, με τη βοήθεια της Γενικής Γραμματέα Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα, αλλά και με την πολύτιμη υποστήριξη της Dell Technologies, στο τελευταίο επεισόδιο του Women On Topic, που μπορείς να βρεις σε όποια πλατφόρμα ακούς τα podcasts σου. 

TITL109953731_2655141351367391_6823106949977456071_n-1650x780
Women On Topic, Νέα του WoT |

Women on Topic | Επεισόδιο #15: Το έμφυλο χάσμα στις αμοιβές και άλλες ιστορίες

Τι είναι το μισθολογικό χάσμα και πώς μετριέται; Υπάρχουν διαφορές στον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται από εταιρεία σε εταιρεία και από χώρα σε χώρα; Γιατί μας είναι τόσο δύσκολο να αποδεχτούμε ότι υπάρχει και ότι πρέπει να το αντιμετωπίσουμε; Και, είναι τελικά στο χέρι των γυναικών να διαπραγματευτούν καλύτερα ή να δουλέψουν πιο σκληρά για να κερδίσουν περισσότερα;

TITLjosh-appel-NeTPASr-bmQ-unsplash
Women On Topic, Νέα του WoT |

Τι ξέρουμε για το μισθολογικό και συνταξιοδοτικό χάσμα και τι μπορούμε να κάνουμε γι' αυτό;

Πώς θα ένιωθες αν μάθαινες ότι πληρώνεσαι λιγότερο από έναν άντρα συνάδελφό σου ενώ κάνετε ίσης αξίας δουλειά; Πώς νιώθεις γενικά γνωρίζοντας ότι οι γυναίκες πληρώνονται σε όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής λιγότερο από τους άντρες και ότι αυτό, φυσικά, αντανακλάται και στη σύνταξη που δικαιούνται στο τέλος της πορείας αυτής;

CAPTPhoto by Dainis Graveris for Unsplash
Women On Topic, Νέα του WoT |

New year resolution: ας κάνουμε κάτι για την ασυνείδητη προκατάληψη

Τι είναι οι ασυνείδητες προκαταλήψεις, πώς επηρεάζουν την εξέλιξή μας στη δουλειά (ειδικά αν εργαζόμαστε σε χώρους τεχνολογίας) και ποιανού δουλειά είναι να τις διαχειριστεί ή και να τις καταπολεμήσει;

TITLKaterina
Women On Topic, Νέα του WoT |

Women on Topic | Επεισόδιο #14: Ασυνείδητη προκατάληψη στη δουλειά και άλλες ιστορίες

Στο επεισόδιο αυτό, συζητάμε με την Κατερίνα Αθανασοπούλου, Regional Marketing Director της Dell Technologies για την Kεντρική και Aνατολική Ευρώπη για το τι ακριβώς είναι η ασυνείδητη προκατάληψη, γιατί μας αφορά όλες και όλους και ποιος είναι ο ρόλος των leaders που θέλουν να την διαχειριστούν και να δημιουργήσουν έτσι πιο ισότιμες και συμπεριληπτικές ομάδες.

TITLphoto-1541844053589-346841d0b34c
Women On Topic, Νέα του WoT |

Στο Women On Topic συζητάμε για τα έμφυλα στερεότυπα και την ασυνείδητη προκατάληψη

Πιστεύουμε ότι το επεισόδιο αυτό, που υποστηρίζεται από την Dell Technologies, θα σου δώσει απαντήσεις σε θέματα που μπορεί να σε απασχολούν ως εργαζόμενη ή ως ηγέτιδα ομάδας, όπως το ποιανού δουλειά είναι να διαχειριστεί ή και να καταπολεμήσει τις προκαταλήψεις και τι μπορούμε πρακτικά να κάνουμε για να τις εξαλείψουμε.

TITLaccenture-greece-theodoros-katsikis-ID
Women On Topic, Νέα του WoT |

Women on Topic | Επεισόδιο #13: Ισότητα, διαφορετικότητα, συμπερίληψη στις επιχειρήσεις

Σε αυτό το επεισόδιο του Women On Topic, συζητάμε με τον Θοδωρή Κατσίκη, Principal Director στο παγκόσμιο Κέντρο Αριστείας Customer & Marketing Analytics και Inclusion & Diversity Lead της Accenture στην Ελλάδα, για τα θέματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης στο εταιρικό περιβάλλον.