Women On Topic

Στο 16ο επεισόδιο του #WomenOnTopic που είναι από σήμερα διαθέσιμο σε όλες τις πλατφόρμες όπου ακούς τα podcasts σου, συζητήσαμε με την Πέννυ και τη Μίνα για το αν η τεχνολογία είναι πάντα ο μεγάλος εξισωτής ή αν μπορεί να δημιουργήσει νέες ανισότητες, τι ρόλο παίζει η τεχνητή νοημοσύνη στην εξάλειψη ή την αναπαραγωγή των στερεοτύπων και των προκαταλήψεων και αν υπάρχει ο κίνδυνος να περάσουν τα ανθρώπινα biases σε, θεωρητικά, αντικειμενικές τεχνολογίες.

Στο Women On Topic συζητάμε για το πώς οι προκαταλήψεις και τα στερεότυπα ενσωματώνονται στην τεχνολογία

Μία Τετάρτη κάθε μήνα το Women On Topic παίρνει live μορφή, στη σελίδα μας στο facebook, για να συναντιόμαστε όλες και όλοι μαζί και να συζητάμε για θέματα που μας απασχολούν, με τη συμβολή ξεχωριστών καλεσμένων.

Επιτρέπεται να ρωτήσεις τους συναδέλφους και τις συναδέλφους σου πόσα χρήματα παίρνουν; Ποιες είναι οι καλύτερες εφαρμογές για να αναζητήσεις πληροφορίες σχετικά με τους μισθούς στον τομέα σου; Επιτρέπεται οι εργοδότες να σου ζητούν να αποκαλύψεις τον προηγούμενο μισθό σου; Αυτά και άλλα ερωτήματα διερευνήσαμε, με τη βοήθεια της Γενικής Γραμματέα Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα, αλλά και με την πολύτιμη υποστήριξη της Dell Technologies, στο τελευταίο επεισόδιο του Women On Topic, που μπορείς να βρεις σε όποια πλατφόρμα ακούς τα podcasts σου. 

Τι είναι το μισθολογικό χάσμα και πώς μετριέται; Υπάρχουν διαφορές στον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται από εταιρεία σε εταιρεία και από χώρα σε χώρα; Γιατί μας είναι τόσο δύσκολο να αποδεχτούμε ότι υπάρχει και ότι πρέπει να το αντιμετωπίσουμε; Και, είναι τελικά στο χέρι των γυναικών να διαπραγματευτούν καλύτερα ή να δουλέψουν πιο σκληρά για να κερδίσουν περισσότερα;

Πώς θα ένιωθες αν μάθαινες ότι πληρώνεσαι λιγότερο από έναν άντρα συνάδελφό σου ενώ κάνετε ίσης αξίας δουλειά; Πώς νιώθεις γενικά γνωρίζοντας ότι οι γυναίκες πληρώνονται σε όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής λιγότερο από τους άντρες και ότι αυτό, φυσικά, αντανακλάται και στη σύνταξη που δικαιούνται στο τέλος της πορείας αυτής;

Τι είναι οι ασυνείδητες προκαταλήψεις, πώς επηρεάζουν την εξέλιξή μας στη δουλειά (ειδικά αν εργαζόμαστε σε χώρους τεχνολογίας) και ποιανού δουλειά είναι να τις διαχειριστεί ή και να τις καταπολεμήσει;

Στο επεισόδιο αυτό, συζητάμε με την Κατερίνα Αθανασοπούλου, Regional Marketing Director της Dell Technologies για την Kεντρική και Aνατολική Ευρώπη για το τι ακριβώς είναι η ασυνείδητη προκατάληψη, γιατί μας αφορά όλες και όλους και ποιος είναι ο ρόλος των leaders που θέλουν να την διαχειριστούν και να δημιουργήσουν έτσι πιο ισότιμες και συμπεριληπτικές ομάδες.

Πιστεύουμε ότι το επεισόδιο αυτό, που υποστηρίζεται από την Dell Technologies, θα σου δώσει απαντήσεις σε θέματα που μπορεί να σε απασχολούν ως εργαζόμενη ή ως ηγέτιδα ομάδας, όπως το ποιανού δουλειά είναι να διαχειριστεί ή και να καταπολεμήσει τις προκαταλήψεις και τι μπορούμε πρακτικά να κάνουμε για να τις εξαλείψουμε.

Σε αυτό το επεισόδιο του Women On Topic, συζητάμε με τον Θοδωρή Κατσίκη, Principal Director στο παγκόσμιο Κέντρο Αριστείας Customer & Marketing Analytics και Inclusion & Diversity Lead της Accenture στην Ελλάδα, για τα θέματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης στο εταιρικό περιβάλλον.

Σε αυτό το επεισόδιο του Women On Topic, συζητάμε με την Κατερίνα Δράκου, Managing Director στην Accenture και την Αθηνά Πωλίνα Ντόβα, συνιδρύτρια και COO της εταιρείας Owiwi, για τις γυναίκες σε χώρους τεχνολογίας και καινοτομίας.

Υποστηρικτής μας σε αυτόν το νέο κύκλο επεισοδίων είναι η Accenture, μια εταιρεία που βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της τεχνολογίας και της καινοτομίας, και επενδύει ενεργά στο γυναικείο δυναμικό. Μαζί, θα διερευνήσουμε ζητήματα όπως το μέλλον της εργασίας, τη θέση των γυναικών σε χώρους τεχνολογίας, αλλά και την πρόκληση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στο εταιρικό περιβάλλον.