Στον Κόσμο

Η Άννα Μπουνάτσου, εθελόντρια στο Women On Top, είχε την ευκαιρία να συζητήσει για το θέμα της ισότητας που μας απασχολεί με έναν νέο άντρα από τη Νιγηρία -οι απόψεις του αλλά και οι περιγραφές του την έκαναν να συνειδητοποιήσει ότι τα ζητούμενα και οι ανησυχίες μας έχουν κοινή βάση, παντού.

Με αφορμή την εκλογή της νεότερης πρωθυπουργού στον κόσμο και με έντονες ακόμα τις αναμνήσεις της από το πρόσφατο ταξίδι της στη Φινλανδία, η Ραφαέλα Μαυριδάκη, μία από τις πιο δραστήριες εθελόντριες του Women On Top, μας γράφει για το πώς η εξέλιξη αυτή δεν είναι παρά η κορυφή ενός -αδιανόητου για εμάς- παγόβουνού ίσων ευκαιριών στη χώρα.

Με άριστα το 100 και τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στο 67,4, η Ελλάδα σημειώνει βαθμολογία 51,2 και είναι η μόνη χώρα, μαζί με την Ουγγαρία, που δεν ξεπερνάει τους 54 βαθμούς.

Οι προτάσεις του Women On Top για τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα.

Κάθε εργαζόμενος στην εταιρεία, ανεξαρτήτως φύλλου, δικαιούται τουλάχιστον 14 εβδομάδες αμειβόμενης άδειας, με τη γέννηση, την υιοθεσία ή την παρένθετη γέννηση ενός παιδιού.

Η Νίκη Συροπούλου μας μίλησε για το πρώτο Singularity Summit που γίνει στην Αθήνα στις 19 και 20 Νοεμβρίου 2018.

Λίγοι θα διαφωνήσουν στο ότι είναι ουσιαστικά χρήσιμο μια ομάδα να περιλαμβάνει ισορροπημένο αριθμό αντρών και γυναικών και να είναι ανοιχτή στη διαφορετικότητα. Πολλοί όμως σκοντάφτουμε στο επόμενο βήμα.

Η Μαρίζα Χρυσοχόου είναι Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Περιβάλλοντος στο Πανεπιστήμιο του Κονέκτικατ στις ΗΠΑ και τη γνωρίσαμε πριν από λίγους μήνες, όταν ανακοινώθηκε ότι από τον Ιανουάριο 2019 θα είναι Πρόεδρος του Τμήματος κι η πρώτη γυναίκα που αναλαμβάνει τέτοια θέση στο UConn.

Η Μυρτώ Παπαθάνου, partner στη Metavallon.vc, γράφει για το φαινόμενο Σκάλι και τις γυναίκες στην τεχνολογία.

Το 37% των αντρών στις ΗΠΑ πιστεύουν ότι δεν υπάρχει χάσμα (παρεμπιπτόντως περίπου τόσοι στην Ελλάδα πιστεύουν ότι δεν υπάρχει και σεξουαλική παρενόχληση στη δουλειά). Ωστόσο τα στοιχεία λένε άλλα.

Η κουβέντα πρέπει να συνεχιστεί και να γίνει πράξη και γι' αυτό συγκεντρώσαμε εδώ τέσσερα κείμενα που πιστεύουμε πως λένε σημαντικά πράγματα για το τι χρειάζεται να κάνουμε -εμείς, οι οικογένειές μας, οι επιχειρήσεις μας, οι κυβερνήσεις μας- προς τα κει.

Διαφορετικές χώρες έχουν προσπαθήσει (όχι με ιδιαίτερο ζήλο ακόμα, είναι η αλήθεια) να δώσουν την απάντηση με διαφορετικούς τρόπους. Οι αυξημένες παροχές μητρότητας είναι συνήθως ο πρώτος από τους τρόπους που μας έρχονται στο μυαλό. Είναι όμως η καλύτερη λύση;