Ισορροπία επαγγελματικής/προσωπικής ζωής: πολυτέλεια ή επιχειρηματική ανάγκη;

Ισορροπία επαγγελματικής/προσωπικής ζωής: πολυτέλεια ή επιχειρηματική ανάγκη;

Η ισορροπία επαγγελματικής- προσωπικής ζωής είναι μεγάλη κουβέντα. Μια κουβέντα που αναδύεται όλο και περισσότερο σε φιλικούς, οικογενειακούς, εταιρικούς κύκλους. Τι σημαίνει, αν υπάρχει, ποιους αφορά, αν υπάρχει πώς μπορώ να την πετύχω, γιατί και πώς μπορεί να...
5 μύθοι για το μισθολογικό χάσμα

5 μύθοι για το μισθολογικό χάσμα

Ίσως το ακούσατε: χθες ήταν η Ημέρα Ίσης Αμοιβής για τις (λευκές) γυναίκες στις ΗΠΑ -κι αυτό δε σημαίνει ότι κάποιος αποφάσισε αυθαίρετα να γιορτάζουν στις 10 Απριλίου το ότι πληρώνονται λιγότερο από τους άντρες συναδέλφους τους. Σημαίνει ότι για να πληρωθούν όσο...
Μια facebook καμπάνια γεμάτη στερεότυπα

Μια facebook καμπάνια γεμάτη στερεότυπα

Η Γιολίνα Μπρούσαλη, σύμβουλος επικοινωνίας και συνεργάτιδα του Women On Top in Business, γράφει για τις γεμάτες στερεότυπα καμπάνιες που λίγο-πολύ όλοι έχουμε συνηθίσει -αλλά αρχίζουμε σιγά σιγά να παρατηρούμε και να κρίνουμε.  Την Πέμπτη το πρωί με το που ξύπνησα...
Το Women On Top στα Digital Disruption Sessions

Το Women On Top στα Digital Disruption Sessions

Το Women On Top θα βρίσκεται στα Digital Disruption Sessions που θα πραγματοποιηθούν το Σάββατο 3 Μαρτίου, από τις 14.00 έως τις 18.00, στο ξενοδοχείο «Αμαλία» στους Δελφούς, στο πλαίσιο του Delphi Economic Forum. Τα Digital Disruption Sessions, μια σειρά από ανοιχτές...
Μια ημερίδα για την ισότητα και την ισορροπία επαγγελματικής/προσωπικής ζωής

Μια ημερίδα για την ισότητα και την ισορροπία επαγγελματικής/προσωπικής ζωής

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 3/2, στο χώρο του HIGGS, η επιμορφωτική ημερίδα «Women On Top in Business: Ισότητα, μία στρατηγική επιλογή;» που διοργάνωσε το Women On Top. Στην ημερίδα, πάνω από 80 γυναίκες από διαφορετικά επαγγελματικά πεδία,...
Είναι έτοιμες οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα για τη μετά-#metoo εποχή;

Είναι έτοιμες οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα για τη μετά-#metoo εποχή;

Μέχρι πριν από λίγο καιρό, όλα αυτά (ισότητα, ποικιλομορφία, ισορροπία επαγγελματικής/προσωπικής ζωής) ακούγονταν σαν μια σκέτη πολυτέλεια για τις επιχειρήσεις. Soft θέματα, χωρίς κανένα ουσιαστικό αντίκτυπο στη βιωσιμότητα ή την ανάπτυξη τους, εκτός ίσως από μια...