WoT in business

279104410_402631231446202_7412632737065143932_n
Νέα, Στελέχη, Ισότητα, WoT in business, Έρευνες |

Τι αλλαγές έχουν φέρει ως τώρα οι ποσοστώσεις στην Ελλάδα;

Λίγο πριν από τη συμπλήρωση 1 χρόνου από την έναρξη εφαρμογής του νόμου 4706/2020 (17 Ιουλίου 2021), που επέβαλε τη γυναικεία εκπροσώπηση του 25% στα Δ.Σ. των εισηγμένων εταιρειών στην Ελλάδα, η RSM Board Diversity Survey παρουσίασε πρόσφατα ορισμένα συμπεράσματα για το πώς έχει διαμορφωθεί το εταιρικό τοπίο μέσα τους τελευταίους 22 μήνες.

MPW_900X600_Partners
Επαγγελματική ανάπτυξη, Νέα, Επιχειρηματικότητα, Στελέχη, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ισότητα, WoT in business |

Στην τελική ευθεία για το Most Powerful Women Summit 2022!

Το Women On Top θα βρίσκεται για μία ακόμη χρονιά εκεί, με δύο επίκαιρα και σημαντικά πάνελ, που αφορούν την καλλιέργεια μιας κουλτούρας ισοτιμίας στην καρδιά των επιχειρήσεων και την πρόληψη της έμφυλης βίας στην εργασία. Σας περιμένουμε!

1s
Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Στελέχη, Εκπαίδευση, Ιστορίες επιτυχίας, Ισότητα, The Learning Hub, WoT in business |

Τελετή Απονομής Σήματος Ισότητας SHARE

Το Σήμα Ισότητας SHARE, το Σήμα για την προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών για την ισότητα των φύλων, απονεμήθηκε σε 18 επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια εκδήλωσης…

BeYourBest
Επαγγελματική ανάπτυξη, Νέα, Επιχειρηματικότητα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ισότητα, The Learning Hub, WoT in business, Mentoring |

Be your Best: Το νέο πρόγραμμα επιχειρηματικής ενδυνάμωσης γυναικών του κομμωτικού κλάδου από τη L’Oréal Professional Products και το Women On Top

Για πρώτη φορά, ένα ολιστικό πρόγραμμα στοχεύει στην προσωπική και επιχειρηματική
ενδυνάμωση των γυναικών επαγγελματιών του κλάδου της κομμωτικής

Scholarships_1920x1080Blog
Επαγγελματική ανάπτυξη, Νέα, Εκπαίδευση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ιστορίες επιτυχίας, Ισότητα, The Learning Hub, WoT in business |

Υποτροφίες μεταπτυχιακών για 2η χρονιά από το Women On Top και το Alba Graduate Business School

Το Women on Top προσφέρει για δεύτερη χρονιά δύο merit based υποτροφίες 50% για τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών του Alba Graduate Business School, The American College of Greece που θα ξεκινήσουν την επόμενη διδακτική περίοδο 2022/23. 

WOT-facebook-post
Επαγγελματική ανάπτυξη, Νέα, Ανεργία, Επιχειρηματικότητα, Εκπαίδευση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ισότητα, The Learning Hub, WoT in business, Μαθήματα Οικονομίας, Έρευνες, Mentoring |

Μαθήματα Οικονομίας: Πρόγραμμα επιμόρφωσης για την ενίσχυση της χρηματοοικονομικής ανθεκτικότητας των Γυναικών στην Ελλάδα

Άνοιξαν οι εγγραφές για τον νέο κύκλο επιμορφωτικών σεμιναρίων "Μαθήματα Οικονομίας", που διοργανώνει ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός Women On Top, με τη συνεργασία της αθηΝΕΑ και με τη χρηματοδότηση της Παπαστράτος.

Work-life-Balance-stamp
Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Επιχειρηματικότητα, Στελέχη, Εκπαίδευση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ιστορίες επιτυχίας, Ισότητα, The Learning Hub, WoT in business |

18 επιχειρήσεις λαμβάνουν για πρώτη φορά το Σήμα Ισότητας SHARE

Το Σήμα Ισότητας SHARE, που αποτυπώνει την έμπρακτη προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών εντός των επιχειρήσεων με στόχο την ισότητα των φύλων, απονέμεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα, σε 18 επιχειρήσεις.

IS_1920x1080_FBevent_cover
Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Στον κόσμο, Στελέχη, Στα δύσκολα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ιστορίες επιτυχίας, Ισότητα, WoT in business |

Η 5η ετήσια ημερίδα του Women On Top

Στις 23 Φεβρουαρίου 2022, ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός Women On Top, σε συνεργασία με τις εταιρείες Pfizer και το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας, Henkel, Commit Global και το Ίδρυμα Konrad Adenauer Ελλάδος και Κύπρου και με την υποστήριξη της Νορβηγικής Πρεσβείας, πραγματοποιεί την 5η ετήσια ημερίδα του με τίτλο “Ισότητα & συμπερίληψη στις επιχειρήσεις: μαθήματα από τη Νορβηγία και την Ισλανδία”, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας WoT in Business.

Isotita-Sumperilipsi_Featured
Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Στον κόσμο, Στελέχη, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ισότητα, WoT in business, Έρευνες, Mentoring |

Τι μάθαμε από τη Νορβηγία και την Ισλανδία για την ισότητα στις επιχειρήσεις

Ο οδηγός απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών και ιδιαίτερα σε όσους και όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν τις πολιτικές και την κουλτούρα των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.

jumpstory-download20201125-173306
Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Ανεργία, Στον κόσμο, Στελέχη, Στα δύσκολα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ιστορίες επιτυχίας, Ισότητα, WoT in business |

Μπαμπάδες στη Σκανδιναβία, μπαμπάδες στην Ελλάδα

Με αφορμή την πρόσφατη αλλαγή στην εργατική νομοθεσία, που εξασφαλίζει πλέον στους Έλληνες μπαμπάδες 14 ημέρες άδεια πατρότητας και έμμισθη άδεια ανατροφής για 4 μήνες, διαβάσαμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον μια πρόσφατη έρευνα που έγινε σε 7515 άτομα από τη Δανία, τη Φινλανδία, την Ισλανδία, τη Νορβηγία και τη Σουδία, σε σχέση με το πώς έχει εξελιχθεί στις χώρες αυτές ο ρόλος και η συμμετοχή των μπαμπάδων στις οικογένειές τους, ως αποτέλεσμα και της νομοθεσίας περί αδειών γονεϊκότητας που ισχύουν στη χώρα.

IMG_0226
Επαγγελματική ανάπτυξη, Νέα, Επιχειρηματικότητα, Στελέχη, Εκπαίδευση, Στέλλα Κάσδαγλη, Εθελοντισμός, The Learning Hub, WoT in business, Mentoring |

Πώς μπορεί μια κοινότητα επιχειρηματιών να υποστηρίξει τη δική σου ανάπτυξη;

Η κοινότητα αυτή είναι το ελληνικό chapter του Entrepreneurs’ Organization (ΕΟ), που δέχεται ως μέλη του ιδιοκτήτες και ιδιοκτήτριες επιχειρήσεων με τουλάχιστον 1εκ. ευρώ ετήσιο κύκλο εργασιών και τουλάχιστον 2 άτομα προσωπικό.

248349459_606284750803484_6956441284830265900_n (1)
Επαγγελματική ανάπτυξη, Εργαζόμενες μαμάδες, Νέα, Ανεργία, Στον κόσμο, Στελέχη, Στα δύσκολα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Στέλλα Κάσδαγλη, Ισότητα, WoT in business, Έρευνες |

Γιατί οι σκανδιναβικές χώρες τα πάνε τόσο καλά στα θέματα ισότητας;

Εκτός από τον Ευρωπαϊκό Δείκτη για την Ισότητα των Φύλων, δημοσιεύτηκε την προηγούμενη εβδομάδα και ένας ακόμα Δείκτης, με τίτλο Women, Peace, and Security (WPS) Index και παγκόσμια εμβέλεια. Ο WPS, που δημοσιεύεται φέτος για 3η χρονιά, αξιολογεί 170 χώρες σε τρεις διαστάσεις έμφυλης ισότητας: τη συμπερίληψη, τη δικαιοσύνη και την ασφάλεια. Κι επειδή τα όριά του ξεπερνούν εκείνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τα αποτελέσματα της κατάταξης στην οποία καταλήγει εμφανίζονται αρκετά διαφορετικά.