2Ένας οργανισμός για την ισότητα στην εργασία

 

Το Women On Top είναι ένας οργανισμός με στόχο την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στην εργασία. Ιδρύθηκε το 2012 και από τότε έχει δημιουργήσει και παρακολουθήσει πάνω από 830 συνεργασίες mentoring προς όφελος άνεργων γυναικών, γυναικών που θέλουν να αλλάξουν επαγγελματική κατεύθυνση ή που θέλουν να εξελιχθούν μέσα σε ανδροκρατούμενα επαγγέλματα, γυναικών που θέλουν να επιχειρήσουν κ.ά., και έχει εκπαιδεύσει πάνω από 1200 άνεργες, μισθωτές και αυτοαπασχολούμενες γυναίκες σε σεμινάρια επαγγελματικής ανάπτυξης, προσφέροντας ταυτόχρονα και δημιουργική απασχόληση στα παιδιά όσων από αυτές είναι μητέρες. 

Παράλληλα, μέσα από την πρωτοβουλία Women On Top in Business, παρέχει εκπαίδευση, συμβουλευτική και υπηρεσίες διαχείρισης έργου σε επιχειρήσεις και οργανισμούς που επιθυμούν να κάνουν πράξη την ισότιμη εκπροσώπηση των γυναικών στην αγορά εργασίας, μέσα από την ενίσχυση της ποικιλομορφίας και της ισορροπίας επαγγελματικής/προσωπικής ζωής για τους εργαζομένους τους.

Τέλος, έχει αναπτύξει μία ευρεία πλατφόρμα επικοινωνίας και παραγωγής περιεχομένου (έρευνες, άρθρα, podcasts, εκδηλώσεις κ.ά,), με στόχο το χτίσιμο δυναμικών κοινοτήτων γύρω από το στόχο της έμφυλης ισότητας, την προώθηση θετικών και ισχυρών γυναικείων προτύπων, αλλά και την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του ευρύτερου κοινού και των δομών λήψης αποφάσεων για τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν, ακόμα και σήμερα, οι γυναίκες στην ισότιμη συμμετοχή τους στη δημόσια ζωή, αλλά και τους τρόπους εξάλειψης των εμποδίων αυτών.

Το Women On Top υποστηρίζεται από τη θερμοκοιτίδα HIGGS για την ανάπτυξη των Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών στην Ελλάδα.

Η ιστορία μας 

 

Ιδρύσαμε το Women On Top ξεκινώντας από τη δική μας ανάγκη, σε διαφορετικές φάσεις της επαγγελματικής μας ζωής, να βρούμε και να συνεργαστούμε με γυναίκες που είχαν αντιμετωπίσει ήδη τις προκλήσεις που βιώναμε τότε εμείς και να αντλήσουμε από αυτές γνώση, εμπειρία αλλά και έμπνευση που θα μας βοηθούσε να κάνουμε πραγματικότητα το επαγγελματικό μας όραμα.

Μέσα από τη διαδρομή του Women On Top αρχίσαμε να μελετάμε σε βάθος τους παράγοντες που στέκονται εμπόδιο στην επαγγελματική ανάπτυξη των γυναικών και την ισότιμη συμμετοχή τους στην ελληνική αγορά εργασίας και τα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Έτσι, το Women On Top έχει πλέον μετασχηματιστεί σε έναν οργανισμό με όραμα την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών σε όλα τα στάδια της ζωής τους, την εξάλειψη των έμφυλων διακρίσεων στην εργασία και την ισότιμη συμμετοχή αντρών και γυναικών στην παραγωγική διαδικασία, προς όφελος όλων μας.

Το όραμά μας

 

Να εξαλείψουμε τα εμπόδια που συναντούν οι γυναίκες στην ισότιμη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας και συγκεκριμένα:

Την αυξημένη ανεργία

Τη χαμηλή εκπροσώπηση σε θέσεις ευθύνης

Τη χαμηλή εκπροσώπηση σε ανδροκρατούμενα και STEM επαγγέλματα

Το μισθολογικό χάσμα

Τη σεξουαλική παρενόχληση

Την έλλειψη ισορροπίας επαγγελματικής/προσωπικής ζωής

αφενός ενδυναμώνοντας τις ίδιες και αφετέρου συμβάλλοντας στην αλλαγή του κοινωνικού, εργασιακού και πολιτικού πλαισίου που τις περιβάλλει.

Οι δράσεις μας

 

Υλοποιούμε δράσεις (mentoring, επιμόρφωση, συμβουλευτική και διαχείριση έργου, εκπαιδευτικές παρεμβάσεις, έρευνα, προτάσεις πολιτικής) για την ενδυνάμωση των γυναικών στις διαφορετικές φάσεις της επαγγελματικής τους ζωής αλλά και για τη βελτίωση του κοινωνικού, εργασιακού και πολιτικού πλαισίου μέσα στο οποίο αναπτύσσονται και δημιουργούν.

Τα αποτελέσματά μας

 

Εθελόντριες μέντορες

Σχέσεις mentoring που έχουν ολοκληρωθεί

Συμμετέχουσες σε σεμινάρια επαγγελματικής ανάπτυξης

  • Συμμετέχουσες που έχουν αξιολογήσει τις δράσεις του WoT ως απόλυτα ή πολύ αποτελεσματικές σε σχέση με τους στόχους και τις προσδοκίες τους. 82% 82%

Το Women On Top υποστηρίζεται από τo HIGGS, θερμοκοιτίδα για την ανάπτυξη των Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών στην Ελλάδα.

 

Η ιδρυτική ομάδα

Στέλλα Κάσδαγλη

Στέλλα Κάσδαγλη

Co-founder

Η Στέλλα Κάσδαγλη είναι δημοσιογράφος, συγγραφέας και μεταφράστρια και συνέλαβε την ιδέα του WοT το 2010. Σπούδασε Γαλλική φιλολογία στην Αθήνα και Θεωρία των ΜΜΕ στο Λονδίνο και δούλεψε για αρκετά χρόνια ως διευθύντρια σύνταξης στο περιοδικό Cosmopolitan, συνεργαζόμενη παράλληλα με άλλα ελληνικά και αγγλόφωνα έντυπα και sites. Πλέον, εργάζεται ως μεταφράστρια και, μέσω του Women On Top, σχεδιάζει και υλοποιεί δράσεις για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στην αγορά εργασίας. Είναι επίσης συνιδρύτρια του δικτύου Mentorkids και της online λέσχης ανάγνωσης Bookworm και παραδίδει σεμινάρια blogging και social media σε εφήβους και ενηλίκους. Τα βιβλία της Κοιλίτσα.com, Ήθελα μόνο να χωρέσω και η σειρά της Πριγκίπισσας Αθηνάς, κυκλοφορούν από τις εκδόσεις Πατάκη. Έχει δύο κόρες και μεγαλώνει μαζί τους στην Αθήνα.
Πηνελόπη Θεοδωρακάκου

Πηνελόπη Θεοδωρακάκου

Personal & Executive Coach

Η Πηνελόπη σπούδασε Media Studies στο University of Sussex και συνέχισε με μεταπτυχιακό στην Επικοινωνία & τις Δημόσιες Σχέσεις στο University of Westminster στο Λονδίνο. Την κέρδισε – μόνο για τα 15 πρώτα χρόνια της καριέρας της – ο χώρος της Επικοινωνίας και των Δημοσίων Σχέσεων. Πλέον, ως Certified Personal Coach και έχοντας ολοκληρώσει την εκπαίδευσή της στο Athens Coaching Institute, έχει βρει το σκοπό της ζωής της: να βοηθάει τους ανθρώπους  – επικεντρώνοντας τις προσπάθειές της στις γυναίκες και στους εφήβους – να δημιουργούν τις κατάλληλες συνθήκες για να ζήσουν τη ζωή τους όπως την έχουν φανταστεί. Παράλληλα, έχει ενεργό ρόλο στο σχεδιασμό, την οργάνωση και τον συντονισμό ενεργειών του δικτύου Mentorkids. Μεγάλες της αγάπες είναι και θα είναι τα βιβλία και οι ταινίες, αλλά δεν έχει παραιτηθεί ακόμα από το όνειρο της συγγραφής ενός βιβλίου.
Γαλήνη Ηλιοπούλου

Γαλήνη Ηλιοπούλου

Εργασιακή ψυχολόγος

Η Γαλήνη Ηλιοπούλου είναι Εργασιακή Ψυχολόγος (MSc in Occupational & Organizational Psychology, University of Surrey – Πτυχίο Ψυχολογίας, Πανεπιστήμιο Αθηνών) και εργάζεται ως Senior Consultant σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού στη συμβουλευτική εταιρεία ICAP. Στο παρελθόν εργάστηκε σε αντίστοιχες θέσεις στις συμβουλευτικές εταιρείες HayGroup και SHLHellas. Πρόσφατα ολοκλήρωσε την εκπαίδευσή της στο business coaching (Triple Certification in Coaching – ICPS). Διαθέτει ευρεία εμπειρία στην αξιολόγηση και ανάπτυξη υπαλλήλων και στελεχών.
Το Women On Top υποστηρίζεται από μια εξαιρετική ομάδα αυστηρά επιλεγμένων συνεργατών, καθώς και από πάνω από 250 ενεργές εθελόντριες μέντορες από όλη την Ελλάδα και από περισσότερα από 20 επαγγελματικά πεδία.

Οι συνεργασίες μας

Τα νέα μας

Πώς η πανδημία αλλάζει τις συζητήσεις που κάνουμε για τα χρήματα

Πώς η πανδημία αλλάζει τις συζητήσεις που κάνουμε για τα χρήματα

Η πανδημία έχει φέρει τα πάνω κάτω στη ζωή των περισσότερων από εμάς -μεταξύ άλλων, όμως, έχει προκαλέσει και μια μεγάλη αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουν πολλές γυναίκες την εμπλοκή τους με τα οικονομικά της οικογένειάς τους.

Τι μπορούμε να μάθουμε για την ισότητα από τη Νορβηγία και την Ισλανδία;

Τι μπορούμε να μάθουμε για την ισότητα από τη Νορβηγία και την Ισλανδία;

Μέσα από το έργο αυτό θα επιχειρήσουμε να καταλάβουμε και να καταγράψουμε τα στοιχεία που βοήθησαν να βρεθούν η Νορβηγία και η Ισλανδία στην κορυφή της κατάταξης για την έμφυλη ισότητα στην Ευρώπη.

Μάθε περισσότερα για την οικονομική διαχείριση και πάρε το μέλλον στα χέρια σου

Μάθε περισσότερα για την οικονομική διαχείριση και πάρε το μέλλον στα χέρια σου

Ποιος είναι ο πιο εύκολος τρόπος να φτιάξω ένα μπάτζετ; Πώς αξιολογώ το μπάτζετ μου και παρακολουθώ τη συνέπειά μου σε σχέση με αυτό; Έχει νόημα να αποπληρώσω πρώτα τα χρέη μου και μετά να αποταμιεύσω ή το αντίστροφο; Τι μπορώ να κάνω αν έχω φτάσει σε σημείο...

Επικοινωνία

15 + 12 =