Ημερομηνία: Σάββατο, 30 Απριλίου 2022
Κατηγορίες: Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Στον Κόσμο
Ακούσαμε πρώτη φορά για το #diversaMENTE στην Ημερίδα του Women On Top in Business τον Φεβρουάριο: πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Henkel, χρυσό χορηγό της Ημερίδας μας, η οποία έχει ως στόχο να ενισχύσει την ενημέρωση και την επίγνωση των υπαλλήλων της σχετικά με θέματα Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης και να αντιμετωπίσει το θέμα των ασυνείδητων προκαταλήψεων.
Εμπνευσμένο από την ομάδα Pinkom, η οποία ασχολείται και προωθεί Diversity & Inclusion projects, η εσωτερική κοινότητα της εταιρείας, αποτελούμενη από πάνω από 140 συναδέλφους, μοιράζεται ιδέες για το πώς μπορεί να προωθήσει την συμπερίληψη μέσα στον οργανισμό και να αλλάξει την οπτική από την οποία συζητείται το θέμα της διαφορετικότητας γενικά.
Η κοινότητα δημιουργήθηκε στην Ιταλία το 2020, εν μέσω της πανδημίας, και στόχος της Henkel είναι να αναπτυχθεί και στην Ελλάδα μέσα τους επόμενους μήνες, με σκοπό να αυξήσει την επίγνωση και την ενασχόληση γύρω από θέματα D&I, αναζητώντας τρόπους συνεργασίας και κάνοντας συγκεκριμένα βήματα προς μια πιο συμπεριληπτική κατεύθυνση και κουλτούρα. Αυτό θα είναι απλά το πρώτο βήμα για την υλοποίηση περισσότερων D&I projects.
Το αρχικό ιταλικό πρόγραμμα περιλάμβανε 5 panel συζητήσεις με εξωτερικούς guest ομιλητές και ομιλήτριες από τον χώρο του αθλητισμού, του κινηματογράφου, των social media, που κατέθεσαν τις προσωπικές τους εμπειρίες σχετικά με τις προκαταλήψεις και τις διακρίσεις σε θέματα ισότητας των φύλων, ρατσισμού και γονεϊκότητας, προκειμένου να δώσουν το ερέθισμα στο ανθρώπινο δυναμικό της Henkel, να αναπτύξει ένα διαφορετικό και πιο ευρύ τρόπο σκέψης ως προς τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη. Όλες τις συζητήσεις συντόνισαν επώνυμοι και επώνυμες δημοσιογράφοι από την Ιταλία και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας
Ευρηματικός ήταν και ο τίτλος της πρωτοβουλίας, που κάνει ένα λογοπαίγνιο με τη σύνθεση των λέξεων diversa+mente = διαφορετική σκέψη, σκέφτομαι διαφορετικά!