TITL246247075_734185820867611_8873222634256723312_n

Πού βρίσκεται η Ελλάδα στον Ευρωπαϊκό Δείκτη Ισότητας;

Κατηγορίες: Diversity & Inclusion, Εκπαίδευση, Επιχειρηματικότητα, Έρευνες, Νέα, Στον Κόσμο

Ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων που δημοσίευσε στις 28/10 το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), βαθμολόγησε την ΕΕ με 68 στα 100 και την Ελλάδα με 52,5 στα 100, τοποθετώντας την χώρα μας, για μία ακόμη χρονιά, στην τελευταία θέση της κατάταξης. Από το 2010, αναφέρει η έκθεση του EIGE, η Ελλάδα παραμένει λίγο-πολύ στάσιμη σε ό,τι αφορά την έμφυλη ισότητα στους τομείς χρόνος, χρήμα, υγεία, εξουσία, εκπαίδευση και απασχόληση.

Οι βαθμολογίες του φετινού Δείκτη βασίζονται, ως επί το πλείστον, σε στοιχεία του 2019. Τα πλήρη στοιχεία για τις επιδόσεις κάθε χώρας μπορείτε να τα εξερευνήσετε εδώ, παρακάτω, ωστόσο, έχουμε συγκεντρώσει μερικά από τα πιο σημαντικά που αφορούν τη χώρα μας, αλλά και την Ευρωπαϊκή Ένωση συνολικά.

Η Σουηδία και η Δανία συγκεντρώνουν και πάλι τις κορυφαίες βαθμολογίες στον φετινό Δείκτη, ακολουθούμενες από τις Κάτω Χώρες, οι οποίες ξεπέρασαν τη Φινλανδία και τη Γαλλία, καταλαμβάνοντας την τρίτη θέση.Λουξεμβούργο, Λιθουανία και Κάτω Χώρες σημείωσαν τη μεγαλύτερη βαθμολογική άνοδο σε σύγκριση με την έκδοση του προηγούμενου έτους. Η Σλοβενία ήταν η μόνη χώρα με μείωση βαθμολογίας. Διαπιστώνονται μεγάλες διακυμάνσεις όσον αφορά τις βαθμολογίες στον τομέα της ισότητας των φύλων μεταξύ των χωρών. Οι βαθμολογίες κυμαίνονται από 83,9 στα 100 στη Σουηδία έως 52,6 στα εκατό στην Ελλάδα.

deiktis-isotitas-fylon-2021-oyragos-i-ellada-stin-ee0

Την καλύτερη επίδοσή της η χώρα μας την παρουσιάζει στον τομέα της υγείας -και εκεί, όμως, η Ελλάδα καταλαμβάνει την 20ή θέση στην ΕΕ και είναι 3η στη λίστα με τα ποσοστά γυναικών που υποφέρουν από ψυχικές διαταραχές. Συρρικνωμένο εμφανίζεται επίσης το χάσμα ανάμεσα στην απασχόληση ανδρών και γυναικών – η συρρίκνωση, ωστόσο, οφείλεται κυρίως στη μεγάλη μείωση της απασχόλησης των ανδρών στην Ελλάδα λόγω της οικονομικ΄ής κρίσης.

deiktis-isotitas-fylon-2021-oyragos-i-ellada-stin-ee2

Οι μεγαλύτερες ανισότητες εντοπίζονται στη χώρα μας στον τομέα της εξουσίας, όπου η Ελλάδα καταλαμβάνει την 26η θέση στην ΕΕ. Ο υπο-τομέας στον οποίο έχουμε τη χαμηλότερη βαθμολογία είναι εκείνος της λήψης οικονομικών αποφάσεων, όμως και στον χώρο της πολιτικής φαίνεται ότι η πρόοδος έχει ανασταλεί. Νότα αισιοδοξίας αποτελεί η γυναικεία εκπροσώπηση στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών, που δείχνει να αυξάνεται: λίγο πριν από την εισαγωγή του μέτρου των ποσοστώσεων του 25% για τις εισηγμένες επιχειρήσεις, η παρουσία γυναικών στα συμβούλια υπολογίστηκε, βάσει του Δείκτη, στο 15% (από 6% το 2010).

Τα καλά νέα είναι ότι, ακόμα και πριν την εισαγωγή του νομοσχεδίου για τις άδειες πατρότητας και φροντίδας, η Ελλάδα έδειξε να βελτιώνεται σε ό,τι αφορά την ισότητα στη χρήση χρόνου από άνδρες και γυναίκες. Παραμένει 26η ανάμεσα στις χώρες της ΕΕ, ωστόσο από το 2007, το έμφυλο χάσμα στον τομέα αυτό έχει μειωθεί από 29 σε 18 μονάδες, με τους άντρες να αναλαμβάνουν πλέον περισσότερες ευθύνες φροντίδας. Βέβαια, στα ζευγάρια με παιδιά το χάσμα παραμένει πολύ υψηλό, με το 85% των γυναικών και μόνο το 46% των ανδρών να φροντίζουν άλλα άτομα στην καθημερινότητά τους. Αντίστοιχα, το 2016, το 85% των γυναικών και μόνο το 16 % των ανδρών ανέφεραν ότι ασχολούνται με τις δουλειές του νοικοκυριού στην καθημερινότητά τους. Το χάσμα αυτό παραμένει το υψηλότερο ανάμεσα στα κράτη-μέλη της ΕΕ.

Τα πράγματα παραμένουν προβληματικά και στον τομέα των χρημάτων, όπου η χώρα μας εμφανίζει μεγαλύτερες έμφυλες ανισότητες απ’ ό,τι το 2010. Το χάσμα αυτό συνδέεται και με τις επιδόσεις μας στον τομέα της εκπαίδευσης: μπορεί η Ελλάδα να έχει γεφυρώσει το έμφυλο χάσμα στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, ωστόσο παραμένουν στη χ΄ώρα μας υψηλά τα επίπεδα κάθετου διαχωρισμού στην εκπαίδευση και την εργασία. Το 2018, περίπου 36% των γυναικών (και μόλις το 16% των ανδρών) στα ελληνικά πανεπιστήμια έκαναν σπουδές σε «θηλυκοποιημένα» επαγγέλματα, που είναι λιγότερο επικερδή και αναγνωρισμένα, όπως η εκπαίδευση, η υγεία, η κοινωνική εργασία και οι ανθρωπιστικές επιστήμες, αυξάνοντας έτσι το επίπεδο του έμφυλου διαχωρισμού και στην αγορά εργασίας.

Εκτός από τους 6 παραπάνω τομείς, ο Δείκτης περιλαμβάνει κάθε χρόνο μια ξεχωριστή ενότητα που αφορά την έμφυλη βία στην ΕΕ. Καθώς όμως τα κράτη-μέλη δεν έχουν ακόμα εναρμονίσει τη μεθοδολογία με την οποία υπολογίζουν την έκταση και τη σοβαρότητα του φαινομένου, δεν υπάρχουν προς το παρόν ενιαία αριθμητικά δεδομένα στην αναφορά του EIGE. Η εναρμόνιση αναμένεται να ολοκληρωθεί το 2023 και τα συγκρίσιμα στοιχεία να συμπεριληφθούν στον Δείκτη του 2024.