Ημερομηνία: Δευτέρα, 20 Ιανουαρίου 2025
Κατηγορίες: Mentoring, Ημερίδες, Νέα του WoTΤο μεγάλο διήμερο event του Women On Top και της inc.lude που φέρνει τη διαφορετικότητα, την ισότητα & συμπερίληψη στις επιχειρήσεις και σε προετοιμάζει κατάλληλα για να πετύχεις τους επαγγελματικούς σου στόχους, έρχεται στις 24 & 25 Ιανουαρίου στο Μηχανουργείο, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων.
9 εργαστήρια, 8 συζητήσεις, 2 διεθνής speakers, συνεντεύξεις με εταιρείες, 5 career clinics και Q&As με στελέχη ανθρώπινου δυναμικού σε περιμένουν!
Βρες εδώ την αναλυτική ατζέντα της διημερίδας.
Κάνεις την εγγραφή σου εδώ.
Παρακολουθείς τις ενημερώσεις στο Facebook Event.
Γνώρισε τις μέντορες του WoT Career Fair
WoT CAREER FAIR: Ask a mentor walkaround
Αναστασία Δημητρίου
Communications Senior Manager, SIG, GR, Sani/Ikos Group
Η Αναστασία Δημητρίου είναι απόφοιτη της ΑΣΟΕΕ, Οικονομολόγος-Επικοινωνιολόγος, με 40 χρόνια εμπειρίας στον χώρο της επικοινωνίας, ενώ εδώ και μια πενταετία έχει εξειδικευτεί στον τομέα της αειφορίας και του ESG. Ξεκίνησε την επαγγελματική της πορεία ως δημοσιογράφος, στην εφημερίδα ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, και στη συνέχεια διατέλεσε υπεύθυνη επικοινωνιακών και διαφημιστικών προγραμμάτων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα (AC Nielsen Ηellas, ADEL Saatchi & Saatchi, Bates Hellas, Εκπαιδευτικός Όμιλος Μητροπολιτικό-ΑΚΜΗ, Περιφέρεια Αττικής). Από τον Μάρτιο του 2023 εργάζεται ως υπεύθυνη εταιρικής επικοινωνίας του Ξενοδοχειακού Ομίλου Sani/Ikos, που λειτουργεί 12 πολυτελή παραθαλάσσια θέρετρα σε Ελλάδα και Ισπανία. Μιλάει Αγγλικά και Γαλλικά.
Κατερίνα Γαλάνη
Business Development Manager, Τεχνόπολη Αθηναίων
Η Κατερίνα έχει ολοκληρώσει τις σπουδές της στην Επικοινωνία και την Πολιτιστική Διαχείριση. Οι ακαδημαϊκές και επαγγελματικές της αναζητήσεις την έχουν ταξιδέψει στην Ολλανδία, την Αυστρία και τη Γερμανία, ενώ τα τελευταία 11 χρόνια ζει και εργάζεται στην Αθήνα. Η εμπειρία της στο χώρο του πολιτισμού εκτείνεται σε ένα ευρύ φάσμα που καλύπτει τη διατήρηση και ψηφιοποίηση αρχείων, την επιμέλεια περιεχομένου και τη διαχείριση έργων, ενώ πλέον εξερευνά το business development των πολιτιστικών χώρων μέσα από τη δουλειά της στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων. Στον ελεύθερο χρόνο της ασχολείται με crafts και διαβάζει επιστημονική φαντασία.
Ιωάννα Γκιώνη
Proxy Chapter Lead Greece | People Unit Lead – Test Chapter, T-Digital by Deutsche Telekom
Η Ιωάννα είναι Quality Assurance Engineering Manager με πάνω από 20 χρόνια εμπειρίας σε θέσεις διαχείρισης ποιότητας λογισμικού και διαχείρισης ομάδων. Έχει διακριθεί για τον συντονισμό ομάδων με ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα και την ανάπτυξη στρατηγικών που διασφαλίζουν την υψηλή ποιότητα λογισμικού. Διαθέτει πιστοποιήσεις όπως ISTQB Advanced Test Manager και SAFe® 6 Agilist, ενώ έχει ηγηθεί ομάδων διασφάλισης ποιότητας σε εταιρείες όπως η T-Digital by Deutsche Telekom και η OpenBet. Εξειδικεύεται στη βελτίωση διαδικασιών, την αυτοματοποίηση δοκιμών (test automation) και τη συνεργασία με πελάτες και ομάδες από διάφορες χώρες. Στόχος της είναι η ανάπτυξη ταλέντων και η δημιουργία καινοτόμων λύσεων για την ποιότητα λογισμικού.
Μαρία Ζεμπερλίγκου
Senior HR Business Partner, Coca Cola 3E
Η Μαρία, Senior HR Business Partner στην Coca-Cola 3E, ηγείται της ομάδας HR Business Partners σε Ελλάδα και Κύπρο. Η Μαρία ξεκίνησε την επαγγελματική της πορεία εστιάζοντας στο Learning & Development και τα Talent Assessments, εργαζόμενη σε μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες όπως τη Vodafone και τον ΑΒ Βασιλόπουλο. Στη συνέχεια, εντάχθηκε στην PwC, όπου ανέλαβε ρόλους όπως HR Business Partner και Head of HR Shared Services, αποκτώντας πολύτιμη εμπειρία σε λειτουργίες, συστήματα, διαδικασίες, πολιτικές και Employee Relations. Κατά τη διάρκεια της καριέρας της, έχει ηγηθεί στρατηγικών πρωτοβουλιών στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού, συμβάλλοντας στη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων. Ως πιστοποιημένη coach, έχει παίξει καθοριστικό ρόλο στην ανάπτυξη και ενδυνάμωση των μελών της ομάδας και των συναδέλφων της, προάγοντας μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης και υποστήριξης. Τέλος, είναι κάτοχος BSc στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Ελίνα Λίτσα
Partner, Deals Services, Grant Thornton
Η Ελίνα είναι μέρος της ομάδας της Grant Thornton από το 2003 και Partner στο τμήμα Deals Services. Είναι μέλος του CFA Institute, του Σώματος Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών και του Οικονομικού Επιμελητηρίου. Κατέχει πτυχίο Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων (Πανεπιστήμιο Πειραιά) και μεταπτυχιακό στη Χρηματοοικονομική & Τραπεζική Διοικητική (Πανεπιστήμιο Πειραιά), καθώς και τον επαγγελματικό τίτλο Chartered Financial Analyst (CFA). Η εμπειρία της περιλαμβάνει αποτιμήσεις για σκοπούς συγχωνεύσεων και εξαγορών, είτε ως ανεξάρτητος σύμβουλος είτε ως σύμβουλος στο τμήμα ελέγχου της εταιρείας. Έχει επίσης συμμετάσχει σε έργα Due Diligence, επισκοπήσεις επιχειρηματικών σχεδίων, Independent Business Reviews αλλά και στην προετοιμασία Εκθέσεων Εισαγωγής στην Εναλλακτική Αγορά (ΕΝΑ) του ΧΑ. Υπήρξε μέλος της ομάδας Monitoring Trustee σε ελληνική συστημική τράπεζα, στην οποία μετείχε κυρίως σε εκτελεστικές επιτροπές Special Handling (με βαθμό έκθεσης κάτω των €5 εκατ.). Έχει ασχοληθεί με τα carve-outs μεγάλων τραπεζών, καθώς και με μεγάλες αποκρατικοποιήσεις. Σήμερα επιβλέπει επίσης τις ομάδες Monitoring Officer (MO/CRO) και συμμετέχει σε έργα Μ&Α του τμήματος. Η Ελίνα είναι και μέλος των ομάδων Valuations και Tourism, Travel & Leisure του δικτύου της Grant Thornton.
Ευγενία (Βένια) Παπαθανασοπούλου
Director, Legal Affairs & Corporate Governance, Secretary to the BoD, Athens International Airport (AIA)
Η Ευγενία είναι Δικηγόρος Αθηνών στον Άρειο Πάγο, LL.M. (Πανεπιστήμιο ESSEX, Αγγλία), Νομική Σύμβουλος, Διευθύντρια Εταιρικής Διακυβέρνησης & Γραμματέας Δ.Σ. της εταιρείας «Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών Α.Ε.» (Σεπτέμβριος 2012-σήμερα), Διαπιστευμένη Διαμεσολαβήτρια (CEDR UK, Υπουργείο Δικαιοσύνης), Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. της εταιρείας «Εταιρεία Αγωγού Καυσίμου Αεροδρομίου Αθηνών Α.Ε.», καθώς και ανεξάρτητο μέλος Δ.Σ. και Πρόεδρος Επιτροπής Ελέγχου της εταιρείας ALTER EGO MEDIA, με εκτεταμένη εμπειρία σε διαπραγματεύσεις με Υπουργεία, ΟΤΑ, ευρύτερο δημόσιο τομέα και ιδιωτικό τομέα αναφορικά με εμπορικές συμβάσεις και συμβάσεις παραχώρησης, θέματα κανονιστικά, εταιρικής διακυβέρνησης, συμμόρφωσης και προμηθειών, καθώς και διαιτητικές διαδικασίες ενώπιον του Διεθνούς Διαιτητικού Δικαστηρίου του Λονδίνου από τις θέσεις της Νομικής Συμβούλου, Εταιρικής Γραμματέα και Γραμματέα Δ.Σ. σε εταιρείες όπως η Οργανωτική Επιτροπή Ολυμπιακών Αγώνων ΑΘΗΝΑ 2004, Χρηματιστήριο Αθηνών Α.Ε., ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΥΠΟΥ Α.Ε., ΟΠΑΠ Α.Ε. και QUEST ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ Α.Ε. Συμπεριλήφθηκε στην πρώτη έκδοση του “GC POWERLIST Greece & Cyprus 2018”, καθώς και σε αυτές των 2022, 2023 και 2024 του διεθνούς ανεξάρτητου οδηγού αξιολόγησης “The Legal 500” για τους εταιρικούς δικηγόρους.
Νάντια Μεντή
Head of IT Commerce, Κωτσόβολος
Η Νάντια είναι Head of IT Commerce για τη NEXT GEN RETAIL SERVICES (Κωτσόβολος). Διαθέτει μεγάλη εμπειρία στον τομέα των Συστημάτων Διαχείρισης Σχέσεων Πελατών (CRM), κυρίως στον τομέα των Τηλεπικοινωνιών. Τα τελευταία έξι χρόνια, είναι μέλος της ομάδας του Κωτσόβολου, αρχικά ως επικεφαλής της Ομάδας Καινοτομίας, με ενεργή συμμετοχή στην καθορισμό της στρατηγικής και του οράματος της εταιρείας για τη μετάβασή της στη νέα ψηφιακή εποχή. Τα τελευταία τέσσερα χρόνια, ηγείται των ομάδων Πληροφορικής που είναι υπεύθυνες για όλα τα εμπορικά κανάλια του οργανισμού. Κατέχει Πτυχίο Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, καθώς και Μεταπτυχιακό Δίπλωμα στα Προηγμένα Συστήματα Πληροφορικής από το Πανεπιστήμιο Πειραιά.
Αλεξάνδρα Μπόζα
Talent Acquisition Manager, Lidl Hellas
Η Αλεξάνδρα είναι Head of Talent Acquisition στη Lidl Ελλάς, έχοντας την ευθύνη του Τομέα επιλογής προσωπικού, ζει στη Θεσσαλονίκη και σπούδασε Ψυχολογία στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης. Στη Lidl συντονίζει πανελλαδικά την ομάδα των Recruiters, με αντικείμενο τη δημιουργία διαδικασιών και την επιλογή των εργαλείων στελέχωσης. Ασχολείται με Recruitment Project Management, έχοντας αποκτήσει αρκετές διακρίσεις και ακολουθώντας νέες τάσεις που αφορούν το Candidate experience, το Talent Acquisition και το Employer branding, στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
Παρασκευή Νίκα
Senior HR Consultant, Deloitte
Η Παρασκευή είναι επαγγελματίας στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού (ΗR) με προπτυχιακές σπουδές στην Ψυχολογία από το Πάντειο Πανεπιστήμιο και MSc στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Εξειδικεύεται στις στρατηγικές προσέλκυσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού (Talent Acquisition) κατέχοντας πάνω από 6 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στον κλάδο. Από τον Σεπτέμβριο του 2024 είναι μέρος του τμήματος HR της εταιρείας Deloitte, όπου ασχολείται με τη στελέχωση θέσεων στον τομέα της τεχνολογίας.
Ιωάννα Παππά
Head of Talent Learning & Development, Metlen
Η Ιωάννα μεγάλωσε και έζησε στα δυτικά της Αθήνας μέχρι την ηλικία των 21 ετών. Στα 21 της πήγε στο Ηνωμένο Βασίλειο για να σπουδάσει Bachelor στις Παραστατικές Τέχνες (Performing Arts) και τη Μουσική Τεχνολογία και στη συνέχεια να κάνει Master στην Εκπαιδευτική Έρευνα. Είμαι practitioner NLP, δασκάλα γιόγκα, εκπαιδευμένη στην ψυχομετρικά εργαλεία Hogan, MBTI, JDI και executive coach. Αλλά πάνω απ΄ όλα είναι η μαμά του Μιχάλη και του Αλέξανδρου και η σύζυγος του Αιμίλιου που είναι Πολιτικός Μηχανικός. Έζησε στο Λέστερ, στο Λονδίνο και στο Χαμσάιρ του Ηνωμένου Βασιλείου και εργάστηκε σε μερικές σπουδαίες και πολύ διαφορετικές εταιρείες από την Diageo Great Britain μέχρι την Virgin Media και την Merlin Entertainments. Μετακόμισε με την οικογένειά της στην Αθήνα τον Οκτώβριο του 2023.
Βάγια Σίμογλου
Manager HnB, ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ ΑΒΕΣ, Philip Morris International
Η Βάγια, απόφοιτη του Οικονομικού τμήματος του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, διαθέτει πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στον τομέα των πωλήσεων, με εξειδίκευση στη στρατηγική ανάπτυξη δικτύων λιανικής, την ενδυνάμωση Brands και τη δημιουργία ισχυρών ομάδων. Η ταχύρρυθμη ανέλιξή της, με εναλλαγή τουλάχιστον 10 διαφορετικών θέσεων στην εταιρία ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ, και η εστίαση σε ρόλους πωλήσεων, της επέτρεψαν να χτίσει μια ισχυρή ταυτότητα στον κλάδο, κατανοώντας σε βάθος τις ενέργειες που χρειάζεται κάθε προϊόν από τη γέννηση και την εξέλιξή του, πάντα με γνώμονα τον καταναλωτή στο επίκεντρο. Με χαρακτηριστική προσήλωση στο αποτέλεσμα, ικανότητα προσπέρασης εμποδίων και έμφαση στη συνεργασία, έχει συμβάλει καθοριστικά στην εισαγωγή και ανάπτυξη καινοτόμων ενεργειών για την ανάδειξη της εικόνας των προϊόντων της εταιρίας ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ αλλά και στη δημιουργία νέων επιχειρησιακών μοντέλων, προκειμένου να ενισχυθεί η δυναμική των προϊόντων, δημιουργώντας εμπειρίες που συνδυάζουν την ανάπτυξη των Brands με την υψηλή ικανοποίηση καταναλωτών και συνεργατών.
Ιωάννα Φαναριώτη
Head of Talent, EY Greece & South CESA
Η Ιωάννα κατέχει τον ρόλο της Επικεφαλής του Talent για την EY Ελλάδος και το South CESA Cluster. Συνεργάζεται στενά με την ηγετική ομάδα της ΕΥ, με ευθύνη τη διαμόρφωση και υλοποίηση της στρατηγικής του ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού, ενισχύοντας διαρκώς τη δυνατότητα των ανθρώπων της EY να εξελίσσονται και να ευημερούν, ενώ συνεισφέρουν ενεργά στη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου. Με διεθνή εμπειρία άνω των 25 ετών σε όλους τους τομείς της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, αναλαμβάνει ηγετικούς ρόλους από νωρίς στην καριέρα της, υποστηρίζοντας πολυεθνικούς οργανισμούς σε κάθε φάση ανάπτυξης, μετασχηματισμού, εξαγορών και συγχωνεύσεων, για ένα ευρύ φάσμα κλάδων της αγοράς, σε πολλές χώρες της Ευρώπης, Λατινικής Αμερικής, Μέσης Ανατολής και Αφρικής. Ειδικότερα, από το 2019, έχει αφιερωθεί στην ανάπτυξη ταλέντων, ηγετών, και της οργανωσιακής κουλτούρας, με έμφαση στην ολιστική ευημερία και τη συμπερίληψη, για ένα βιώσιμο επιχειρηματικό και κοινωνικό περιβάλλον. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου MSc in Human Resources Administration του Central Michigan University (1998) και BA in Psychology του The American College of Greece (1996), καθώς και εξειδικευμένων πιστοποιήσεων σε solution-focused coaching, emotional intelligence, inclusion for success, mindfulness, μεταξύ άλλων. Είναι μητέρα δύο κοριτσιών και τα προσωπικά της ενδιαφέροντα συμπεριλαμβάνουν την ανάπτυξη ηγεσίας, την ευημερία και τη βιωσιμότητα.
Γεωργία Χαρίτου
Senior Product and Commercial Manager & Πρόεδρος Δικτύου Γυναικών Vodafone
Η Γεωργία κατέχει το ρόλου της Senior Manager Product & Commercial, με ευθύνη για όλα τα OpCos της Vodafone Europe στον επιχειρηματικό τομέα. Η εμπειρία της περιλαμβάνει στρατηγικούς ρόλους όπως VBU Digital Lead και Product Owner Chapter Lead, με διαχείριση ομάδας 17 Product Owners και υλοποίηση πρωτοβουλιών υψηλού αντικτύπου. Διαθέτει ισχυρή εμπειρία στη βελτίωση ψηφιακής απόδοσης, την ευθυγράμμιση στρατηγικών μεταξύ τμημάτων και την επίτευξη αποτελεσμάτων μέσα από ρόλους όπως Digital Operations Product Owner και Human Resources Business Partner. Τέλος, η Γεωργία διακρίνεται για την εξαιρετική ηγεσία, τις αναλυτικές ικανότητες και τις επικοινωνιακές της δεξιότητες, οι οποίες συμβάλλουν καθοριστικά στην υλοποίηση επιτυχημένων επιχειρηματικών αποτελεσμάτων.
Σόνια Χειμώνα
Marketing Director, Relational
Η Σόνια πιστεύει πραγματικά πως όλες οι γυναίκες αξίζουν ίσες ευκαιρίες για να αναδείξουν το ταλέντο τους, να επιβραβευτούν και να αναγνωριστούν γι’ αυτό. Με εφόδια τις εμπειρίες της και την προϋπηρεσία της στο marketing, έχει θέσει ως προσωπικό της στόχο να βοηθά άλλους ανθρώπους να αναγνωρίσουν τις δυνατότητές τους και να συμβάλει ενεργά στην αντιμετώπιση του glass ceiling. Διαθέτει παραπάνω από 20 χρόνια διεθνούς marketing εμπειρίας, με ιδιαίτερη έμφαση στη στρατηγική και το brand. Πρόσφατα επέστρεψε στην Αθήνα, μετά από σχεδόν μια δεκαετία διαμονής στο Λονδίνο, και εργάζεται ως Marketing Director στη Relational Group. Στο παρελθόν έχει εργαστεί για brands όπως BT, Cannes Lions Festival, Vodafone, Clarins, JWT, Publicis και Cisco. Σπούδασε Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και έχει μεταπτυχιακό στο Marketing Management από το University of Surrey της Αγγλίας.
Πήγαινε πίσω στην αναλυτική ατζέντα και το πρόγραμμα του WoT Career Fair!