Ημερομηνία: Κυριακή, 30 Σεπτεμβρίου 2018
Κατηγορίες: Diversity & Inclusion, Επιμόρφωση, Νέα Ετικέτες: Live a Legacy, Επαγγελματική Aνάπτυξη
Από τις 25/9 έως και τις 19/10, θα παρουσιάζουμε, μέσα από το blog του Women On Top, τις ξεχωριστές γυναίκες που επιλέχθηκαν ως ομιλήτριες, μέντορες και trainers για την πρωτοβουλία Leave A Legacy, ένα event της Mastercard και του Women On Top, το οποίο θα πραγματοποιηθεί στις 20/10/2018, στο Ωδείο Αθηνών. Μπες στο Leave A Legacy για να μάθεις περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα της εκδήλωσης και τις παράλληλες δράσεις και δήλωσε δωρέαν τη συμμετοχή σου!
Η Μαρία Τσιάνα είναι μια υπέροχη εκπρόσωπος της νέας γενιάς επιχειρηματιών που συνδυάζουν την εργατικότητα και τη διορατικότητα με ένα ισχυρό όραμα για την αλλαγή που θα ήθελαν να δουν στον κόσμο. Είναι ιδρύτρια της εταιρίας 3asyR LtD, που αναπτύσσει ένα εργαλείο για ευκολότερη ανάγνωση από ανθρώπους με δυσκολία σε αυτήν. Η Μαρία είναι απόφοιτος του τμήματος Δημοσιογραφίας και Μ.Μ.Ε του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, απόφοιτος του τμήματος Λογιστικής του ΑΤΕΙ Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης και έχει μετεκπαιδευτεί από το Σώμα Ορκωτών Λογιστών στην Εφαρμοσμένη λογιστική και ελεγκτική (2005-2007). Έχει εργαστεί τόσο στον τομέα των επιχειρήσεων (οικονομικό τμήμα) όσο και στον τομέα των media (ως social media manager, ραδιοφωνική παραγωγός και blogger) και θα μοιραστεί τις πιο πολύτιμες εμπειρίες από την πορεία της στο Leave A Legacy, στις 20/10.
Ποια συμβουλή θα έδινες σε μια νέα γυναίκα που ξεκινάει τώρα την επαγγελματική της διαδρομή;
Nα προσπαθεί για το καλύτερο, να μελετά το αντικείμενό της, να επικεντρώνεται στη δουλειά της και να μην επηρεάζεται από τις γνώμες των άλλων. Να μη φοβάται να εκφραστεί αν δεν της αρέσει κάποια συμπεριφορά και να διεκδικεί τα δικαιώματά της.
Ποια ήταν η πιο σωστή συμβουλή που έχεις ακούσει όλα αυτά τα χρόνια;
Αν δεν ρωτήσεις δεν θα πάρεις ποτέ την απάντηση που θες. Οπότε, ρώτα!
Ποια είναι η σκέψη ή ο στόχος ή το χαρακτηριστικό της προσωπικότητας σου που σου δίνει δύναμη να προχωράς παρά τις δυσκολίες;
Το πείσμα μου, δεν μου αρέσει να τα παρατάω. Το χιούμορ και η αισιοδοξία βοηθούν επίσης!
Πώς μετράς ή αξιολογείς την επιτυχία σου στη δουλειά; Ποια είναι τα πράγματα που σου δείχνουν ότι είσαι στο σωστό δρόμο ή ότι χρειάζεται να αλλάξεις κάτι;
Θέτεις κάποιους στόχους όταν τους πετυχαίνεις είσαι σε καλό δρόμο και προσπαθείς να κατακτήσεις τον επόμενο. Αν, πάλι, δεν σου βγει προσπαθείς να σκεφτείς τι δεν πήγε καλά και να αλλάξεις διαδρομή -ή ακόμα και στόχο. Πρέπει να υπάρχει ευελιξία στις κινήσεις, πιστεύω, πάντα.
Το επιχειρηματικό οικοσύστημα στην Ελλάδα σέβεται/στηρίζει τις γυναίκες; Τι πρέπει να αλλάξει; Τι μπορούμε να κάνουμε εμείς γι’ αυτό;
Η αντιμετώπιση της έμφυλης διάκρισης είναι ένας δύσκολος αγώνας στον οποίο θα πρέπει να συμβάλλουμε όλοι μας. Kατά τη γνώμη μου θα πρέπει να υπάρχουν περισσότερες γυναίκες σε υψηλόβαθμες θέσεις και να δραστηριοποιούνται περισσότερο στον τομέα της επιχειρηματικότητας. Η πολιτεία και οι επενδυτικές εταιρείες να στηρίζουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και να υπάρχουν πιο πολλές δομές στήριξης / ενημέρωσης των γυναικών σε ό,τι αφορά το εργασιακό περιβάλλον.