Ημερομηνία: Πέμπτη, 09 Ιανουαρίου 2025
Κατηγορίες: Ευρωπαϊκά Προγράμματα, Νέα του WoT
Με ιδιαίτερη χαρά και υπερηφάνεια σου παρουσιάζουμε τα 4 νέα ευρωπαϊκά προγράμματα που αναλαμβάνει το Women On Top την ερχόμενη σεζόν! Πρόκειται για καινοτόμες πρωτοβουλίες που στοχεύουν στην ισότητα, τη βιωσιμότητα και την ενδυνάμωση, με στόχο να ανταποκριθούν στις σύγχρονες κοινωνικές και οικονομικές προκλήσεις.
Οραματιζόμαστε μια κοινωνία όπου οι διακρίσεις και τα στερεότυπα δεν έχουν θέση, και όπου κάθε άτομο έχει την ευκαιρία να αναπτυχθεί και να ενδυναμωθεί ισότιμα. Το CAREdiZO, το FAIR PAY, το HERA και το GatE σχεδιάστηκαν για να προωθήσουν την ισότητα των φύλων στο σπίτι, στην εκπαίδευση και την εργασία, και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Μέσω στοχευμένων δράσεων, όπως η προώθηση πρακτικών ισότητας, η μισθολογική διαφάνεια, η ενίσχυση δεξιοτήτων και η υποστήριξη γυναικών στον τομέα της πράσινης ενέργειας, φιλοδοξούμε να ενισχύσουμε την ισότιμη συμμετοχή και τη δίκαιη εκπροσώπηση σε όλη την Ευρώπη.
Διάβασε περισσότερα για το κάθε πρόγραμμα ξεχωριστά:
▶ CAREdiZO: CARE Driven Innovation for Gender mainstreaming in Home, Micro-Enterprises & Micro-CSOs
Το CAREdiZO στοχεύει στη γεφύρωση του έμφυλου χάσματος στις ευθύνες φροντίδας, μέσω της προώθησης πρακτικών ισότητας στο σπίτι, σε πολύ μικρές επιχειρήσεις και σε μικρούς οργανισμούς της κοινωνίας των πολιτών (με έως 10 εργαζόμενα άτομα). Το έργο υποστηρίζει πολιτικές φιλικές προς την οικογένεια, ενθαρρύνει τους άνδρες να συμμετέχουν στη φροντίδα και αναδεικνύει την αξία της φροντίδας στην ευρύτερη κοινωνία. Οι δράσεις του περιλαμβάνουν έρευνες, εργαστήρια συν-δημιουργίας, προγράμματα κατάρτισης και την ανάπτυξη ψηφιακών εργαλείων, όπως ένα εκπαιδευτικό παιχνίδι και podcasts, για την καταπολέμηση των στερεοτύπων και την προώθηση της ισότητας.
Partners: challedu (Greece), Women On Top/WHEN (Greece), MOTERU INFORMACIJOS CENTRAS (Italy), NATSIONALNA MREZHA ZA BIZNES RAZVITIE (Bulgaria), Mediterranean Institute of Gender Studies (Cyprus)
▶ FAIR PAY: Pioneering equal and transparent pay initiatives
Το FAIR PAY στοχεύει στην αντιμετώπιση του έμφυλου χάσματος στις αμοιβές, μέσω της προώθησης της μισθολογικής διαφάνειας και της υποστήριξης της εφαρμογής της Οδηγίας 2023/970 της ΕΕ στην Ελλάδα. Το έργο εστιάζει στην ανταλλαγή καλών πρακτικών, την ανάπτυξη εργαλείων για την αξιολόγηση της ίσης αμοιβής και την εκπαίδευση εργοδοτών, στελεχών επιχειρήσεων και εργαζομένων σε συστήματα αξιολόγησης με ουδέτερο ως προς το φύλο χαρακτήρα. Επιπλέον, αναδεικνύει τη σημασία της διαφάνειας στις αμοιβές και τα οφέλη της για τη δημιουργία συμπεριληπτικών χώρων εργασίας.
Partners: Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας, ΚΕΘΙ, Women On Top/WHEN, ΣΕΓΕ
▶ HERA: Helping Empower Women through Reskilling and Advancement
Το έργο HERA στοχεύει στην αύξηση της συμμετοχής γυναικών άνω των 45 στη δια βίου μάθηση, ενισχύοντας την απασχολησιμότητά τους στο πλαίσιο της ψηφιακής και πράσινης μετάβασης. Υλοποιείται σε 8 ευρωπαϊκές χώρες και δημιουργεί τοπικά οικοσυστήματα που ευθυγραμμίζουν την ανάπτυξη δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Οι βασικές δράσεις περιλαμβάνουν ομάδες αλληλοβοήθειας, κέντρα καινοτομίας και μια ψηφιακή πλατφόρμα τεχνητής νοημοσύνης που συνδέει γυναίκες με επιμορφωτικές ευκαιρίες. Το HERA υιοθετεί μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση για την αναβάθμιση δεξιοτήτων και παρέχει τεκμηριωμένες προτάσεις πολιτικής για την υποστήριξη συστημικών αλλαγών.
Partners: UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA (Portugal), Institute of Entrepreneurship Development (Greece), CETEM (Spain), SHINE 2EUROPE (Portugal), AINIGMA TECHNOLOGIES (Greece), COSVITEC (Italy), Stichting Reshaping Work (Netherlands), BK PLUS EUROPE (Cyprus), Women On Top/WHEN (Greece), Women In Tech Alliance (Sweden)
▶ GatE: Gender Equality in the Green Energy Transition
Το έργο GatE στοχεύει στην αύξηση της συμμετοχής και ηγεσίας των γυναικών στον τομέα της πράσινης ενέργειας μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων, ευκαιριών καθοδήγησης και δικτύων υποστήριξης. Αντιμετωπίζει συστημικά εμπόδια και προάγει τη συνεργασία μεταξύ εταιρειών, κράτους, κοινωνίας των πολιτών και ατόμων. Οι βασικές του δράσεις περιλαμβάνουν προγράμματα mentoring και μια πλατφόρμα τεχνητής νοημοσύνης με ευκαιρίες επαγγελματικής συμβουλευτικής, θέσεις εργασίας και εργαλεία θεσμικής πίεσης. Το GatE ενδυναμώνει τις γυναίκες -ιδιαίτερα εκείνες που προέρχονται από περιθωριοποιημένες ομάδες- και συμβάλλει στη δίκαιη μετάβαση προς την πράσινη ενέργεια στην Ευρώπη.
Partners: UNIVERSITY OF PATRAS (Greece), REGULATORY AUTHORITY FOR ENERGY (Greece), Women On Top/WHEN (Greece), ReadLab (Greece), ReadLab (Belgium), EUREC (Belgium), ECWT (Norway), UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA (Spain), Inercia Digital (Spain), URBENER (Spain)
Αναγνωρίζουμε ότι η αλλαγή απαιτεί συστηματική συνεργασία και επιθυμούμε να δημιουργήσουμε ισχυρά δίκτυα που θα συνδέουν ανθρώπους, οργανισμούς και πολιτικές. Μέσα από αυτά τα έργα, στοχεύουμε κάνουμε 4 ακόμη βήματα πιο κοντά στη διαμόρφωση ενός μέλλοντος, όπου οι ευκαιρίες και τα δικαιώματα θα μοιράζονται δίκαια και η μετάβαση σε έναν πιο πράσινο και βιώσιμο κόσμο θα είναι εφικτή. Μείνε συντονισμένη/ος!
