Συνεχίζοντας την παρουσίαση των φανταστικών πρωτοβουλιών που υλοποιήθηκαν φέτος στο πλαίσιο του Small Grants Scheme του προγράμματος Stronger Together από το British Council, όπου είδαμε 14 ιδέες από 10 διαφορετικές χώρες να παίρνουν σάρκα και οστά, σειρά έχει το project “Leadership Empowerment for Asian Women in the Workplace”!

Η πρωτοβουλία αυτή αφορά στην αντιμετώπιση της έμφυλης ανισότητας στην Γερμανία, με την παροχή στοχευμένης υποστήριξης στις Ασιάτισσες που ζουν και εργάζονται στη χώρα, προωθώντας την ανάδειξή τους σε ηγετικούς ρόλους (δημόσιων και ιδιωτικών θέσεων εργασίας). Δεδομένου ότι λιγότερο από το 40% των ηγετικών ρόλων στη Γερμανία αναλαμβάνονται από γυναίκες, το project αυτό στοχεύει να καταρρίψει τα εμπόδια, τις προκλήσεις και τα στερεότυπα που υπάρχουν, καλλιεργώντας ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς.

“Leadership Empowerment for Asian Women in the Workplace”

Μέσα από διαδικτυακά εργαστήρια και μίας δια ζώσης συνάντησης, δημιουργήθηκε μια κοινότητα γυναικών όπου τα μέλη της είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν και να συζητήσουν με ηγέτιδες για τις προκλήσεις που έπρεπε να αντιμετωπίσουν κατα τη διάρκεια της δικής τους επαγγελματικής σταδιοδρομίας.

Η οικοδόμηση μιας ισχυρής κοινότητας είναι ζωτικής σημασίας! Για πολλές από τις συμμετέχουσες, αυτό το project ήταν ουσιαστικά η πρώτη φορά που αποτελούσαν μέρος ενός συνόλου αλληλουποστήριξης και δικτύωσης, το οποίο ήταν καλά οργανωμένο με υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού.

Οι Jenny Ngan Chu, Amy Seo, Jan Wellem Pohl και Hieu Le διοργανώνουν εκδηλώσεις για Ασιάτισσες επαγγελματίες τα τελευταία χρόνια, με αποτέλεσμα να έχουν έρθει σε επαφή με τις ιδιαίτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν ως μειονότητα στους χώρους εργασίας τους. Αποφάσισαν λοιπόν να δημιουργήσουν ένα πρόγραμμα ειδικά σχεδιασμένο για την ενδυνάμωση της επόμενης γενιάς Ασιάτισσων ηγετών, παρέχοντας απτά πρότυπα σε φοιτήτριες και νέες επαγγελματίες, ώστε να κατανοήσουν τις συγκεκριμένες προκλήσεις και να εξοπλιστούν με τις απαραίτητες δεξιότητες για να τις ξεπεράσουν, αναλαμβάνοντας ηγετικούς ρόλους στις εταιρείες/οργανισμούς τους.

Σύμφωνα με τις ίδιες, δημιουργήθηκε μια κοινότητα με πολύ πάθος και διάθεση για ανταλλαγή γνώσεων και ιδεών, η οποία ενέπνευσε τα μέλη της αλλά και τα άτομα που συμμετείχαν. Η ανταπόκριση, μάλιστα, των ομιλητριών υπήρξε ιδιαίτερα συγκινητική, καθώς η προθυμία τους να βοηθήσουν συναδέλφισσες σε μια ξένη χώρα ήταν αυθεντική και ενθουσιώδης από την πρώτη κιόλας επαφή.

“Η οικοδόμηση μιας ισχυρής κοινότητας είναι ζωτικής σημασίας! Για πολλές από τις συμμετέχουσες, αυτό το project ήταν ουσιαστικά η πρώτη φορά που αποτελούσαν μέρος ενός συνόλου αλληλουποστήριξης και δικτύωσης, το οποίο ήταν καλά οργανωμένο με υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού. Η σύνδεση γυναικών Ασιάτισσων επαγγελματιών σε όλη τη Γερμανία δεν είναι εύκολη και μάθαμε από νωρίς ότι η εμπιστοσύνη είναι απαραίτητη. Μέσω των διαδικτυακών μας εκδηλώσεων, οι συμμετέχουσες είχαν την ευκαιρία να μας γνωρίσουν, γεγονός που ενίσχυσε την υποστήριξη της κοινότητας”.

Η πρωτοβουλία αυτή ολοκληρώθηκε με μια δια ζώσης εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο Ντίσελντορφ, η οποία σημείωσε τεράστια επιτυχία: πολλές συμμετέχουσες ταξίδεψαν από διάφορα μέρη της Γερμανίας για να παρευρεθούν, αποδεικνύοντας την αφοσίωσή τους στο πρόγραμμα αλλά και την επιθυμία τους να μοιραστούν και από κοντά την έμπνευση, τη γνώση και τις ευκαιρίες που κέρδισαν μέσα από τη συμμετοχή τους. Ο θετικός αντίκτυπος αυτής της δράσης δεν περιορίστηκε μόνο στα άτομα που συμμετείχαν άμεσα, αλλά ωφέλησε και τις ευρύτερες κοινότητές τους, συμπεριλαμβανομένων των τοπικών Πανεπιστημίων!

Μπορείς να παρακολουθήσεις το project στο LinkedIn και το Instagram.