TITLjosh-appel-NeTPASr-bmQ-unsplash

Τι ξέρουμε για το μισθολογικό και συνταξιοδοτικό χάσμα και τι μπορούμε να κάνουμε γι' αυτό;

Κατηγορίες: Diversity & Inclusion, Mentoring, Women On Topic, Εκπαίδευση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Νέα, Στον Κόσμο

Πώς θα ένιωθες αν μάθαινες ότι πληρώνεσαι λιγότερο από έναν άντρα συνάδελφό σου ενώ κάνετε ίσης αξίας δουλειά; Πώς νιώθεις γενικά γνωρίζοντας ότι οι γυναίκες πληρώνονται σε όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής λιγότερο από τους άντρες και ότι αυτό, φυσικά, αντανακλάται και στη σύνταξη που δικαιούνται στο τέλος της πορείας αυτής; 

Εμείς θυμώνουμε και προβληματιζόμαστε, γι’ αυτό και αποφασίσαμε, για το επόμενο επεισόδιο του Women On Topic, που θα είναι διαθέσιμο από τις 11 Ιανουαρίου, να απευθυνθούμε σε μία από τις ειδικούς: στη Μαρία Συρεγγέλα, Γενική Γραμματέα Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, που μέσα από το ρόλο της αλλά και τη μακρόχρονη εμπειρία της στα θέματα ισότητας, έχει πολλά να μας πει για το μεγάλο πρόβλημα του μισθολογικού και του συνταξιοδοτικού χάσματος.

Από την συζήτησή μας, συνειδητοποιήσαμε ποια είναι μερικά από τα συστημικά εμπόδια που καθυστερούν την ουσιαστική ισότητα στις αμοιβές. Στο τέλος του επεισοδίου, όμως, μπαίνουμε, ως Στέλλα Κάσδαγλη και Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, πια, στο θέμα του πως καθεμία από εμάς μπορεί να κάνει μερικά δικά της βήματα για να διεκδικήσει καλύτερες αμοιβές, να μιλήσει για τις ανισότητες που βιώνει στην εργασιακή της ζωή και να δημιουργήσει μια θετική αλλαγή, όχι μόνο για τον εαυτό της αλλά και για τις υπόλοιπες. 

Υποστηρικτής μας σε αυτόν το νέο κύκλο επεισοδίων είναι η Dell Technologies, μια εταιρεία τεχνολογίας με πολύ ξεχωριστό έργο στην υποστήριξη των γυναικών, σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας. Η Dell Technologies, μάλιστα, έχει θέσει ως στόχο της για το 2030 οι γυναίκες να αποτελούν το 50% του ανθρώπινου δυναμικού της και το 40% των ηγετών ομάδων της, διεθνώς. Μαζί, θα διερευνήσουμε ζητήματα όπως η ασυνείδητη προκατάληψη, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ αντρών και γυναικών και ο ρόλος της τεχνολογίας στην καταπολέμηση της ανισότητας και των διακρίσεων. 

Κι εσείς, αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για τις δράσεις της Dell Technologies για τις γυναίκες σε χώρους τεχνολογίας, να δικτυωθείτε με άλλες επαγγελματίες στο αντικείμενό σας και να συγκεντρώσετε πληροφορίες και εργαλεία που θα πάνε την καριέρα σας αρκετά βήματα πιο μπροστά, μπείτε τώρα στο Dell Technologies CEE - Women In Technology LinkedIn Group -θα μας βρείτε κι εμάς εκεί!