TITLfaq

Εργαλεία

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITLWoTraineES_FULL-1
Εργαλεία, Νέα, Χρηματοοικονομική Ανθεκτικότητα |

Οδηγός Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού για Εκπαιδευόμενες

Αυτός ο οδηγός χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού είναι η δική μας συνεισφορά στην ανάγκη που παρατηρούμε, εμπειρικά και ερευνητικά γύρω μας, να αρχίσουν όλο και περισσότερες
γυναίκες να παίρνουν τον έλεγχο των οικονομικών τους στα χέρια τους και να αναπτύσσονται
επαγγελματικά, δημιουργικά και κοινωνικά χρησιμοποιώντας τα χρήματα όχι ως αυτοσκοπό,
αλλά ως πολύτιμο εργαλείο.

TITLWoTraineRS_FULL-1
Εργαλεία, Νέα, Χρηματοοικονομική Ανθεκτικότητα |

Οδηγός Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού για Εκπαιδεύτριες/ές

Αυτός ο οδηγός χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού είναι η δική μας συνεισφορά στην ανάγκη που παρατηρούμε, εμπειρικά και ερευνητικά γύρω μας, να αρχίσουν όλο και περισσότερες
γυναίκες να παίρνουν τον έλεγχο των οικονομικών τους στα χέρια τους και να αναπτύσσονται
επαγγελματικά, δημιουργικά και κοινωνικά, με τη βοήθεια κατάλληλα καταρτισμέων εκπαιδευτριών/ών.

TITLinclusivity lounge_DELPHI_17-09-2021_page-0001
Inclusivity Lounge, Εργαλεία |

Inclusivity Lounge | Inclusive Innovation & the Future of Work

Δημιουργήσαμε ένα report όπου συγκεντρώσαμε τα βασικά σημεία των συζητήσεων του Inclusivity Lounge online "Innovation & the Future of Work" και το μοιραζόμαστε μαζί σας με την ελπίδα ότι θα αποτελέσει πηγή ακόμα περισσότερων προβληματισμών, ιδεών και λύσεων που θα οδηγήσουν σε ένα πιο συμπεριληπτικό μέλλον.

TITLIsotita-Simperilipsi_Mathimata apo norway and island DF_page-0001
Diversity & Inclusion, Εργαλεία, Στον Κόσμο |

Μαθήματα από τη Νορβηγία και την Ισλανδία για την ισότητα στις επιχειρήσεις

Ποιες είναι οι πρακτικές και οι μέθοδοι που βοήθησαν τη Νορβηγία και την Ισλανδία να βρίσκονται σταθερά στην κορυφή της κατάταξης για την έμφυλη ισότητα στην Ευρώπη; Ο οδηγός απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών και ιδιαίτερα σε όσους και όσες κατέχουν θέσεις ευθύνης και έχουν τη δυνατότητα να επηρεάσουν τις πολιτικές και την κουλτούρα των εταιρειών στις οποίες εργάζονται.