Ειλικρινά, δεν πιστεύουμε ότι ισχύει αυτό. Γιατί; Η σύντομη απάντηση είναι ότι η χώρα μας κατατάσσεται, τα τελευταία χρόνια, σταθερά, στην τελευταία θέση του Ευρωπαϊκού Δείκτη για την Ισότητα των Φύλων, με μέσο όρο βαθμολογίας 53.4/100, σε αντιδιαστολή προς τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 68.6/100.
Η μακροσκελής απάντηση είναι η εξής:
- Το συνολικό ποσοστό απασχόλησης των γυναικών είναι 44.4% και των αντρών 59.7%.
- Το ποσοστό ανεργίας των γυναικών είναι υψηλότερο (20,2%) από αυτό των αντρών (13,7%).
- Στο πεδίο της επιχειρηματικότητας, το ποσοστό αυτοαπασχόλησης των γυναικών σε σχήματα που απασχολούν προσωπικό είναι 4.6%, ενώ των ανδρών είναι 8.9%.
- Ο αριθμός των εκλεγμένων γυναικών στην ελληνική πολιτική σκηνή είναι από τους χαμηλότερους ανάμεσα στις χώρες της ΕΕ.
- Το Εθνικό Κοινοβούλιο περιλαμβάνει μόλις εξήντα πέντε (65) γυναίκες, ενώ η κυβέρνηση 2 γυναίκες υπουργούς και 3 γυναίκες υφυπουργούς.
- Στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, και συγκεκριμένα, στις Δημοτικές & Περιφερειακές εκλογές του 2019, σε σύνολο 332 Δήμων και 13 Περιφερειών εξελέγησαν 19 γυναίκες Δήμαρχοι και 1 γυναίκα Περιφερειάρχης.
- Το ποσοστό εκπροσώπησης των γυναικών στα Δ.Σ. των μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών στην Ελλάδα ανέρχεται στο 10,2%.
- Το μισθολογικό χάσμα βρίσκεται στο 12,5% και το συνολικό μισθολογικό χάσμα υπολογίζεται στο 41,4%.
- Στο χώρο των θετικών επιστημών και της τεχνολογίας στην Ελλάδα, οι γυναίκες αποτελούν μόνο το 12,7% των ειδικών του τομέα ΤΠΕ, ενώ κερδίζουν κατά μέσο όρο 22% λιγότερα σε σχέση με τους άνδρες,
- Το 85% των Eλληνίδων έχουν πέσει θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία τους.
Τα στοιχεία αυτά δείχνουν, τουλάχιστον σ’ εμάς, ότι έχουμε πολύ δρόμο να διανύσουμε ακόμα στον τομέα της ισότητας -και είμαστε εδώ για να καλύψουμε ένα μέρος της διαδρομής.
