Ημερομηνία: Δευτέρα, 21 Δεκεμβρίου 2020
Κατηγορίες: Diversity & Inclusion, Επιμόρφωση, Νέα Ετικέτες: Live a Legacy, Επαγγελματική Aνάπτυξη
Από τις 2/12, παρουσιάζουμε μέσα από το blog του Women On Top τις ξεχωριστές γυναίκες που επιλέχθηκαν ως ομιλήτριες, μέντορες και trainers για την πρωτοβουλία Live A Legacy, που πραγματοποιήθηκε για τρίτη φορά φέτος, online λόγω της πανδημίας, στις 13 & 14/12 από τη Mastercard και το Women On Top. Μπες στο Live A Legacy για να παρακολουθήσεις όλη την εκδήλωση και να διεκδικήσεις μια έμμισθη πρακτική άσκηση στον τραπεζικό κλάδο ή/και μια υποτροφία mentoring από το Women On Top.
Η Χριστίνα είναι Εργασιακή Ψυχολόγος (MSc University of Nottingham, UK), εκπαιδεύτρια στελεχών και Business coach. Έχει εργαστεί για 8 χρόνια ως Customer Service Manager και για 5 χρόνια ως Cluster HR Manager σε δανέζικη πολυεθνική εταιρία του ναυτιλιακού χώρου.
Τα τελευταία χρόνια εργάζεται ιδιωτικά ως ψυχολόγος και business coach στο δικό της γραφείο και εξειδικεύεται κυρίως στα πεδία της Διαχείρισης καριέρας, Συναισθηματικής Νοημοσύνης, Customer Experience και Ηγεσίας. Έχει εκπαιδεύσει πάνω από 500 στελέχη από τον χώρο της Ναυτιλίας, της Εκπαίδευσης, των Ασφαλειών και των Φαρμακευτικών εταιριών. Η Χριστίνα είναι επίσης συνεργάτιδα ψυχολόγος στην εταιρία Treasure Lab (Coaching & Leadership development) καθώς και στην Hellas EAP (Employee Assistance Programs). Έχει ολοκληρώσει την εκπαίδευσή της στο Solution Focused Coaching (ICF-accredited course) από τους Solution Surfers, ενώ παράλληλα βρίσκεται στο 2ο έτος της Συστημικής Εκπαίδευσης στην Ψυχοθεραπεία που πραγματοποιείται στο Ινστιτούτο Συστημικής Εκπαίδευσης, Έρευνας και Ψυχοθεραπείας του Λόγω Ψυχής.
Θυμάσαι κάποια αποτυχία σου, κάποια φορά που τα πράγματα δεν εξελίχθηκαν όπως τα ήθελες ή τα περίμενες; Τι ήταν αυτό που σε βοήθησε τότε να ξανασηκωθείς και να προχωρήσεις;
Όταν έφυγα από την εταιρία όπου εργαζόμουν για 12 χρόνια και χρειάστηκε να αποχωριστώ ένα περιβάλλον και μια ομάδα που αγαπούσα πολύ, είχα πραγματικά απογοητευτεί. Για κάποιον καιρό, έψαχνα για δουλειά σε αντίστοιχο εταιρικό περιβάλλον, όμως οι νέες θέσεις εργασίας που έβρισκα δεν ήταν ποτέ αρκετά καλές ή εγώ δεν ταίριαζα με αυτά που έψαχναν οι εργοδότες. Αυτό που με βοήθησε να προχωρήσω ήταν η συνειδητοποίηση ότι τελικά το εταιρικό περιβάλλον και η υπαλληλική σχέση μπορεί να μη μου ταίριαζαν πια! Ήθελα να είμαι ελεύθερη, να μπορώ να ορίζω μόνη μου τις προτεραιότητες και τις αξίες της δικής μου επιχείρησης. Καμιά φορά, τα πράγματα δεν «κάθονται» για κάποιο λόγο. Για να μας δείξουν ότι η λύση μπορεί να κρύβεται κάπου αλλού. Αξίζει να αρχίσεις να ψάχνεις έξω από τα κουτάκια!
Τι ήταν αυτό που σε βοήθησε να κάνεις τα πρώτα σου βήματα;
Αμέσως μετά το Πανεπιστήμιο, στην αναζήτηση της πρώτης μου HR εργασίας, ήταν ξεκάθαρα η υποστήριξη και η πίστη σε μένα από ανθρώπους που βρίσκονταν κοντά μου, όπως η οικογένεια και ο σύντροφός μου. Καθώς και η δική μου πεποίθηση ότι οι δυσκολίες δεν κρατάνε για πάντα και ότι η αγωνία της αναζήτησης πρώτης εργασίας θα περάσει! Η αποδοχή και η φροντίδα στα δυσάρεστα συναισθήματα που έρχονταν, όπως το άγχος και η απογοήτευση. Και φυσικά, τίποτα δεν θα γινόταν χωρίς τη συνέπεια και την επιμονή στην αναζήτηση ευκαιριών, την δικτύωση (πολλοί καφέδες!) και την εξέλιξη των προσωπικών μου δεξιοτήτων.
Τι άποψη έχεις για τη σχέση μεταξύ πάθους και δουλειάς; Είναι απαραίτητο το πάθος για να έχει μια γυναίκα μια πορεία που θα τη γεμίζει επαγγελματικά; Είναι αρκετό;
Είναι απαραίτητο νομίζω, ναι. Δεν μπορείς να κυνηγήσεις και να χτίσεις κάτι αν δεν έχεις πάθος και αγάπη γι’ αυτό που κάνεις. Είναι σαν το μεγάλωμα ενός παιδιού. Χρειάζεται να πιστέψεις ότι θα τα καταφέρει να μάθει να μιλάει, να περπατάει, να κατακτάει σιγά-σιγά την αυτονομία του, για να συνεχίσεις να το υποστηρίζεις σε αυτό. Ωστόσο, παράλληλα δεν είναι αρκετό, γιατί χρειάζεται σκληρή δουλειά, πρόγραμμα, πειθαρχία και αρκετή ανοχή και φροντίδα προς τον εαυτό μας όταν, μοιραία, προκύπτουν ματαιώσεις.
Τι θα ήθελες να σου έχει πει κάποιος όταν ξεκινούσες;
Αυτό ακριβώς που μου είπε ο πρώτος μου Διευθυντής όταν, έντρομη (ήμουν τότε 26 χρονών) και με δέος έμαθα ότι πήρα την πρώτη μου προαγωγή ως HR Manager της πολυεθνικής εταιρία όπου δούλευα:
«Don’t worry, I believe in you. And I ‘ve got your back!». Τίποτα δεν είναι πιο ανακουφιστικό!
Για να διεκδικήσεις μια έμμισθη πρακτική άσκηση στον τραπεζικό κλάδο ή/και μια υποτροφία mentoring από το Women On Top κάνε την εγγραφή σου εδώ και ακολούθησε τις οδηγίες. Οι αιτήσεις για τις υποτροφίες θα παραμείνουν ανοιχτές μέχρι τις 31/01/21.
