Diversity & Inclusion

Το Live A Legacy, η επιτυχημένη πρωτοβουλία – θεσμός από τη Mastercard και το Women Οn Top με στόχο την γυναικεία ενδυνάμωση στον επαγγελματικό χώρο, επιστρέφει για 6η χρονιά με ανανεωμένο πρόγραμμα δράσεων!

Το έργο We are with U: Ευαισθητοποίηση Φοιτητών/τριών για Έμφυλη Ισότητα στην Εργασία θα διαρκέσει έως τον Μάρτιο του 2025, σκοπεύει να συμβάλει στην προώθηση μιας πιο ισότιμης και συμπεριληπτικής ως προς το φύλο κουλτούρας στον χώρο εργασίας, αλλά και πέρα από αυτόν, μέσα από την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση τελειόφοιτων και μεταπτυχιακών φοιτητών και φοιτητριών σε 12, τουλάχιστον, Σχολές Δημοσίων Ελληνικών ΑΕΙ.

Λίγο περισσότερο από ένα χρόνο μετά τη θέσπιση της άδειας εμμήνου ρύσεως μετ'αποδοχών από την Ισπανία, την πρώτη ευρωπαϊκή χώρα που υπερψήφισε μια τέτοια νομοθεσία, μιλάμε με την Ιδρύτρια της Growthgirls για να μάθουμε τον αντίκτυπο που είχε αυτό το μέτρο στα εργαζόμενα άτομα και την ίδια την εταιρεία.

Μέσα από προβολές ταινιών, συζητήσεις και εργαστήρια ενδυνάμωσης και καθοδήγησης, το Love Unbound στοχεύει να ανοίξει έναν αμερόληπτο και χωρίς προκαταλήψεις διάλογο πάνω στα τρέχοντα ζητήματα της ισότητας των φύλων, δίνοντας έμφαση στα ανθρώπινα δικαιώματα, και το δικαίωμα στη διαφορετικότητα μέσα από «αληθινές ιστορίες ζωής», με σημείο αναφοράς την τέχνη του κινηματογράφου.

Στις 26 & 27 Ιανουαρίου 2024, η ετήσια Ημερίδα και το Career Fair του Women On Top επέστρεψαν μεγαλύτερα και ανανεωμένα, για να καλλιεργήσουν την ισότητα, τη διαφορετικότητα & τη συμπερίληψη στην εργασιακή πραγματικότητα!

Το μεγάλο διήμερο event του Women On Top που φέρνει την ισότητα & συμπερίληψη στις επιχειρήσεις και σε προετοιμάζει κατάλληλα για να επιτύχεις τους επαγγελματικούς σου στόχους, έρχεται στις 26 & 27 Ιανουαρίου στο Μηχανουργείο, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων!

Η Αθηνά Σταύρου, HR Director Greece, Cyprus & Malta, MSD, γράφει στο Women On Top για τη σημασία που έχουν οι άδειες πατρότητας στην ισότιμη συμμετοχή, τόσο στη φροντίδα όσο και στην εργασία. Ποιες είναι οι αντιστάσεις που καλούνται οι εταιρείες να ξεπεράσουν;

Η Αθηνά Σταύρου, HR Director Greece, Cyprus & Malta, MSD, γράφει στο Women On Top για τον επαναπροσδιορισμό των DEI εταιρικών πολιτικών και τον αντίκτυπό τους στη δημιουργία ενός ισότιμου και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος για τους/τις εργαζόμενους και εργαζόμενες.

Η Αθηνά Σταύρου, HR Director Greece, Cyprus & Malta, MSD, μιλάει με το Women On Top για την καλλιέργεια μιας κουλτούρας ισότητας και συμπερίληψης εντός των εταιρειών.

Εμπλουτισμένη με επιπλέον δράσεις για ακόμη πιο αποτελεσματική καθοδήγηση και ουσιαστική υποστήριξη, η πρωτοβουλία ορόσημο για την επαγγελματική γυναικεία ενδυνάμωση στη χώρα μας ολοκληρώθηκε για 5η χρονιά.

Κάθε χρόνο, η ημερίδα WoT in Business αναδεικνύει πρωτοβουλίες, στοιχεία και εργαλεία με άξονα την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. To 2023, η Ετήσια Ημερίδα του Women On Top για την Ισότητα στις Επιχειρήσεις έλαβε χαρακτήρα Hackathon και υποδέχτηκε πραγματικές προκλήσεις Diversity, Equity & Inclusion που έθεσαν οι κορυφαίες εταιρείες-υποστηρικτές μας και οι οργανισμοί που συμμετείχαν στην εκδήλωση.

Η επιτυχημένη πρωτοβουλία Live A Legacy από τη Mastercard και το Women On Top με στόχο την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών, εξελίσσεται και επιστρέφει για 5η χρονιά με νέα δομή και 3 μοναδικές εκδηλώσεις στην Αθήνα και, για πρώτη φορά, στη Θεσσαλονίκη!