Πως μπορεί μια απλή εφαρμογή να μας εξοικονομήσει ώρες εργασίας κάθε εβδομάδα; Μπορεί στα αλήθεια η αυτοματοποίηση καθημερινών εργασιών να μας απελευθερώσει χρόνο που μπορούμε να αφιερώσουμε σε πιο σημαντικά (και όχι επείγοντα) πράγματα; Πώς μπορεί να μας βοηθήσει το AI να αναπτύξουμε την επιχείρησή μας και πόσο χρόνο (και χρήμα) πρέπει στα αλήθεια να επενδύσουμε σε όλα αυτά; 

H Ειρήνη Παναγιωτακοπούλου, Chief Human Resources Officer στην Deloitte Greece, μιλάει στο Women On Top για τη συμπεριληπτική ηγεσία, και τις απαραίτητες γνώσεις & δεξιότητες που πρέπει να καλλιεργήσει κάθε στέλεχος, για τη δημιουργία μιας πιο ισότιμης εργασιακής κουλτούρας.

Στα Responsible Businesses Awards 2024, τον αναγνωρισμένο θεσμό που τιμά τους εκπροσώπους της κοινωνίας των πολιτών, των φορέων και των εταιρειών της χώρας που επενδύουν σε πρακτικές Βιώσιμης Ανάπτυξης, βραβεύτηκαν 3 δράσεις που πραγματοποίησε το Women On Top τη χρονιά που πέρασε!

Η φορολόγηση των προϊόντων περιόδου με τον μέγιστο φορολογικό συντελεστή του 24% αποτελεί έμμεση διάκριση εις βάρος των γυναικών, την οποία και οφείλουμε να ανατρέψουμε!

Αναζητούμε την/τον hub manager θα είναι υπεύθυνη/ος για την καθημερινή διαχείριση του χώρου, την επίβλεψη των διαδικασιών HR, την παροχή άριστης εξυπηρέτησης στους πελάτες/ισσες και τα ωφελούμενα άτομα, αλλά και την ανάπτυξη της κοινότητας του WHEN Hub. 

Μια ακόμα αρνητική πρωτιά για την έμφυλη ισότητα στην Ελλάδα μάς κρατάει σε εγρήγορση, καθώς στην τελευταία έρευνα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), η χώρα μας κατέχει τη θέση με τη μεγαλύτερη απόκλιση στα ποσοστά ανεργίας ανάμεσα σε άντρες και γυναίκες, στο σύνολο 42 χωρών.

Ένα από τα πιο ζεστά καλοκαίρια έρχεται φέτος! Η ομάδα του Women On Top έψαξε στα κιτάπια της για να προτείνει 3 ξεχωριστά βιβλία που θα μπουν στο αγαπημένο μας Ράφι και θα μας κρατήσουν συντροφιά την περίοδο των διακοπών. 

Στην προσπάθειά μας να προωθήσουμε την έμφυλη ισότητα στην εργασία ακόμη πιο αποτελεσματικά, ξεκινάμε crowdfunding καμπάνια για να δημιουργούμε το WHEN Hub, το πρώτο hub συνεργασίας, μάθησης, συνηγορίας και ενδυνάμωσης για γυναίκες και οικογένειες στην Ελλάδα.

Ανάμεσα στις φετινές πρωτοβουλίες, βρίσκουμε 3 project που συμμετείχαν και πέρυσι, αλλά επέστρεψαν είτε με νέες, καινοτόμες προτάσεις για την προώθηση της έμφυλης ισότητας, είτε με έργα που αποτελούν συνέχεια της δουλειάς που πέτυχαν την προηγούμενη χρονιά.

Η παγκόσμια έκθεση «Προοπτικές του Κόσμου της Απασχόλησης για τις Γυναίκες το 2024» του ομίλου ManpowerGroup αναδεικνύει ενδιαφέροντα ευρήματα για την κατάσταση της έμφυλης ισότητας στην εργασιακή πραγματικότητα παγκοσμίως και αναλύει τις κύριες τάσεις για την ίση εκπροσώπηση των γυναικών στον κόσμο της απασχόλησης.

Το 5o επεισόδιο της σειράς #TechTalks με την υποστήριξη της PwC είναι πλέον διαθέσιμο! Τα τελευταία χρόνια η κυβερνοασφάλεια, ως επαγγελματικό πεδίο, δείχνει να ελκύει όλο και περισσότερο το ενδιαφέρον των γυναικών. Τι περιλαμβάνει αυτό το αντικείμενο και γιατί τόσες γυναίκες ενδιαφέρονται γι’ αυτό; Μπορεί άραγε η εμπειρία μας, ως γυναικών, στον διαδικτυακό χώρο και οι απειλές που πολλές φορές κρύβει για μας να συμβάλλουν στην ανάγκη μας να τον κάνουμε πιο ασφαλή και συμπεριληπτικό;

Την Πέμπτη 30/5, το Inclusivity Lounge του Women On Top ταξίδεψε για πρώτη φορά στην Πάτρα, φέρνοντας τη δημόσια συζήτηση γύρω από την έμφυλη ισότητα και στην καρδιά του 12ου Regional Growth Conference, υπό την αιγίδα της Πρεσβείας των Η.Π.Α στην Αθήνα.