Ημερομηνία: Τρίτη, 12 Οκτωβρίου 2021
Κατηγορίες: Mentoring, Επιχειρηματικότητα, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, ΝέαΓια δεύτερη φορά η Google διοργανώνει την εβδομάδα #IamRemarkable, μια πλούσια, διαδικτυακή εμπειρία που περιλαμβάνει ομιλίες, workshops και άλλες δράσεις εμψύχωσης και ενδυνάμωσης. Καταξιωμένα άτομα από διαφορετικούς χώρους θα μοιραστούν με το Ελληνικό κοινό τη δική τους ιστορία, θα εμπνεύσουν με το ήθος και το ταξίδι τους και θα δώσουν ελπίδα μέσα από τη στάση τους στη ζωή. Κεντρικό θέμα της εβδομάδας είναι να γιορτάσουμε τα κατορθώματα μας και να προβληθεί η ανάγκη ενίσχυσης της αυτοπεποίθησης, ειδικά στις ομάδες εκείνες του πληθυσμού που δεν έχουν ισχυρή εκπροσώπηση.
Το Women On Top συμμετέχει και υποστηρίζει για δεύτερη χρονιά την εβδομάδα #IamRemarkable, με ένα live speed mentoring session.
Την Πέμπτη 21/10 στις 18:00, για 60’, μέντορες του Women On Top, από το χώρο της τεχνολογίας, της επικοινωνίας, των επιχειρήσεων και του HR θα βρίσκονται στη διάθεσή σου για να απαντήσουν σε όποιο ερώτημα σε προβληματίζει σε σχέση με την επαγγελματική σου ζωή. Αν αντιμετωπίζεις οποιαδήποτε πρόκληση σε σχέση με την αναζήτηση εργασίας, την αυτοπεποίθησή σου, την επαγγελματική σου ανέλιξη, ένα ανδροκρατούμενο περιβάλλον δουλειάς και την συνεχώς μεταβαλλόμενη πραγματικότητα γύρω μας, αυτό το δυναμικό session ζωντανού speed mentoring θα σου δώσει απαντήσεις στα πιο δύσκολα ερωτήματα που μπορεί να βάζουν φρένο στην καριέρα σου και την επαγγελματική σου ανάπτυξη.
Μπορείς να υποβάλεις από τώρα τις ερωτήσεις που θέλεις να απευθύνεις στις μέντορές μας εδώ και φυσικά να κάνεις την εγγραφή σου για τις 21/10 στο https://events.withgoogle.com/iarweek2021/.
Αν δεν είχες παρακολουθήσει το περσινό live speed mentoring session μπορείς να το κάνεις εδώ.
Γνώρισε τις μέντορες που θα απαντήσουν τις ερωτήσεις σου!
Η Κωνσταντίνα είναι Χημικός Μηχανικός με MSc στη Βιοτεχνολογία Τροφίμων.
Εργάζεται στην εταιρία καλλυντικών Κορρές τα τελευταία 15 χρόνια, τα περισσότερα εκ των οποίων ως Head στο τμήμα Ανάπτυξης Νέων Προϊόντων, αποκτώντας πολύ δυνατά skills στο project management / διαχείριση ρίσκου, αλλά και τη διασφάλιση ομαλής συνεργασίας των ομάδων. Τον τελευταίο χρόνο άλλαξε αντικείμενο, αναλαμβάνοντας το τμήμα Έρευνας & Ανάπτυξης, καθώς και τη σύσταση του τμήματος Αειφόρου Ανάπτυξης της εταιρίας.
Πιστεύει πολύ στο work life balance, στην εφαρμοσμένη ψυχολογία και τη δύναμη του νου, στη δυναμική των συντονισμένων ομάδων και στη μεθοδικότητα για την επίτευξη των στόχων.
Η Μαρία είναι σήμερα Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της INTERSPORT, στην Ελλάδα και την Κύπρο, του Ομίλου εταιρειών FOURLIS. Έχει σπουδάσει Οικονομικά στο Πανεπιστήμιο Αθηνών (Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο) και είναι κάτοχος μεταπτυχιακού στο Lean Management.
Παράλληλα με την INTERSPORT, είναι Υπεύθυνη Ανθρώπινου Δυναμικού στην TRADE STATUS, έχοντας τη συνολική ευθύνη και για τα δύο concepts της, DPAM και 3INA Cosmetics. Πρώην Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στις FOURLIS TRADE, TRADE LOGISTICS, & SERVICE ONE έχει αποκτήσει περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού, τόσο σε τοπικό όσο και σε πολυεθνικό επιχειρηματικό περιβάλλον.
Είναι πιστοποιημένη Coach και έχει αναπτύξει βαθιά γνώση των συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού. Είναι επίσης πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια και διαθέτει τεχνογνωσία στα IFRS.
Από το 2017 είναι επίσης Αντιπρόεδρος ΔΣ του ΣΔΑΔΕ (Σύνδεσμος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας).
Η Κατερίνα σπούδασε Marketing στο Deree και πήρε το μεταπτυχιακό της σε Mass Communication από το Πανεπιστήμιο του Leicester.
Έχοντας την επικοινωνία πολύ κοντά στην καρδιά της, επέλεξε αυτόν τον τομέα, ξεκινώντας το επαγγελματικό της ταξίδι σε εταιρείες επικοινωνίας όπως η V+O Communication, όπου διαχειρίστηκε λογαριασμούς μεγάλων πολυεθνικών, όπως η Coca-Cola και το Hilton Athens, αναλαμβάνοντας τον σχεδιασμό και την υλοποίηση στρατηγικών εταιρικής αλλά και προϊοντικής επικοινωνίας, media relations και event και project management.
Στα επόμενα χρόνια, βρέθηκε να εργάζεται ακόμα για την Coca-Cola, αυτή τη φορά από την πλευρά της εταιρείας σε θέσεις όπως Υπεύθυνη Επικοινωνίας για Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα, και Marketing the Category Manager, Central & Southern Europe με ευθύνη σχεδιασμού και επικοινωνίας στρατηγικών για 23 χώρες.
Το 2017 κάνει την πιο μεγάλη αλλά και πιο ουσιαστική μετάβαση στην επαγγελματική της πορεία, αποφασίζοντας να μετακινηθεί από τον corporate κόσμο σε έναν οργανισμό μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, αναλαμβάνοντας ως Senior Project Manager & Comms Lead τη διαχείριση και επικοινωνία του ReGeneration, του μεγαλύτερου προγράμματος εκπαίδευσης και απασχόλησης για νέες και νέους πτυχιούχους.
Μιλάει Αγγλικά, Γαλλικά και λίγα Ισπανικά, ταξιδεύει, λατρεύει τις συναυλίες (όταν αυτά τα δύο συνδυάζονται δε, ακόμα καλύτερα!). Προσπαθεί να δίνει πίσω στην κοινωνία μέσω του εθελοντισμού και να λειτουργεί καθημερινά με τέτοιο τρόπο ώστε ό,τι κάνει να μπορεί να απαντά στο ερώτημα «τι είναι αυτό που φεύγοντας, θα αφήσεις πίσω».
Η Ιωάννα σπούδασε Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων και έκτοτε δε σταμάτησε να επιμορφώνεται σε θέματα επιχειρηματικότητας, οργάνωσης, marketing, περιεχομένου, επικοινωνίας, coaching και άλλα.
Έχει ασχοληθεί επαγγελματικά αρκετά χρόνια με τον τουρισμό, τη διοργάνωση εκδηλώσεων, τις δημόσιες σχέσεις και την επικοινωνία. Οι www.pigolampides.gr (2009) και το www.thepaperboat.gr (2013), είναι τα διαδικτυακά της δημιουργήματα.
Μέσα από τη διαρκή της ενασχόληση και εκπαίδευση σε θέματα επιχειρηματικότητας αλλά και προσωπικής ανάπτυξης, συνειδητοποίησε πως αγαπά να βοηθά γυναίκες να βρουν την εσωτερική τους φωνή και να τις εμπνέει να την εκφράσουν μέσω της επαγγελματικής τους ενασχόλησης. Θεωρεί τη δημιουργικότητα απαραίτητο εργαλείο έκφρασης και αυτογνωσίας.
Η Έλενα εργάζεται στον Όμιλο Εταιρειών ΟΤΕ από το Μάρτιο του 2016 στη θέση της Διευθύντριας Business Partner Operations (BPO) Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ. Στέλεχος με εμπειρία, σε πολυεθνικές εταιρείες στην Ελλάδα και το εξωτερικό, εργάστηκε αρχικά σε θέσεις Finance και Audit, στον τραπεζικό τομέα, σε εταιρείες asset & wealth management και στον κλάδο της βιομηχανίας. Τα τελευταία 10 χρόνια κατέχει θέσεις ευθύνης στο Ανθρώπινο Δυναμικό, με εξειδίκευση στον τομέα του HR Development & Transformation και HR Management.
Είναι απόφοιτη του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, κάτοχος ΜΒΑ από το ALBA Graduate Business School, καθώς και Certified Master Coach.