TITLplessa e

Η Ελένη Πλέσσα στο online Live A Legacy 2020

Κατηγορίες: Diversity & Inclusion, Επιμόρφωση, Νέα

Από τις 2/12, παρουσιάζουμε μέσα από το blog του Women On Top τις ξεχωριστές γυναίκες που επιλέχθηκαν ως ομιλήτριες, μέντορες και trainers για την πρωτοβουλία Live A Legacy, που πραγματοποιήθηκε για τρίτη φορά φέτος, online λόγω της πανδημίας, στις 13 & 14/12 από τη Mastercard και το Women On Top. Μπες στο Live A Legacy για να παρακολουθήσεις όλη την εκδήλωση και να διεκδικήσεις μια έμμισθη πρακτική άσκηση στον τραπεζικό κλάδο ή/και μια υποτροφία mentoring από το Women On Top.


Η Ελένη Πλέσσα είναι Δικηγόρος, Διαπιστευμένη Διαμεσολαβήτρια και Εκπαιδεύτρια στη Διαμεσολάβηση. Το 2011 συνίδρυσε την Εταιρεία Διαμεσολαβητών “RESOLVE”. Ως Διαμεσολαβήτρια, έχει δεκαετή εμπειρία και αναλαμβάνει Διαμεσολαβήσεις που σχετίζονται με το εμπορικό και με το αστικό δίκαιο. Ειδικεύεται επίσης στη Διαμεσολάβηση στο χώρο εργασίας και στη Σχολική Διαμεσολάβηση. Ως Εκπαιδεύτρια, σχεδιάζει εκπαιδευτικά σεμινάρια τα οποία παρακολουθούν δικηγόροι, φοιτητές, στελέχη επιχειρήσεων.

Παράλληλα, ως Δικηγόρος, συνίδρυσε το 2010 το Δικηγορικό Γραφείο «Παπανικολάου Τσιμπουράκης Πλέσσα Ματσούκα» (www.ptplaw.gr) και είναι νομική σύμβουλος εταιριών. Πιστεύει σθεναρά στην εξωδικαστική επίλυση των διαφορών και στα απτά αποτελέσματά της τόσο στο επιχειρείν όσο και στο κοινωνικό σύνολο. Ως ελεύθερη επαγγελματίας θεωρεί τον εαυτό της επιχειρηματία και στηρίζει τη γυναικεία πρωταγωνιστική συμμετοχή στον επαγγελματικό στίβο με όποιο τρόπο μπορεί συμμετέχοντας σε oργανισμούς υποστήριξης γυναικών επιχειρηματιών και στελεχών επιχειρήσεων και είναι μέλος της oμάδας Women on Top in Business.

Πιστεύεις ότι οι γυναίκες σήμερα συναντάνε διαφορετικά ή μεγαλύτερα εμπόδια από τους άντρες στην επαγγελματική τους ζωή; Τι πιστεύεις ότι χρειάζεται να κάνουν λιγότερο ή περισσότερο ή διαφορετικά για να τα ξεπεράσουν;

Ναι, αντιμετωπίζουμε ως γυναίκες πολλά προβλήματα κι ας μην τα αναγνωρίζουμε πάντα. Είναι τα στερεότυπα που θολώνουν ακόμα και τη δική μας ματιά και κρίση. Εκτός από τα εμπόδια που βάζει το ίδιο το εργασιακό περιβάλλον, το κοινωνικό οικοσύστημα και η οικογένεια, θεωρώ πιο σημαντικά τα εμπόδια που βάζουμε εμείς οι ίδιες στους εαυτούς μας. Από εκεί πρέπει να ξεκινήσει η δράση. Να αναγνωρίσουμε τι επιθυμούμε να είμαστε, να μαχόμαστε για να γίνουμε αυτό που θέλουμε να είμαστε, κάθε μέρα, κάθε στιγμή, να μην παρατάμε τη μάχη αν και είναι συχνά δύσκολη. Να δημιουργήσουμε καλό υποστηρικτικό περιβάλλον με άλλες γυναίκες, που σπάνε τα στερεότυπα και παλεύουν για τους στόχους τους. Αλλά και με άντρες, με πρώτο το σύντροφό μας, που όταν τα δικά μας μάτια θα είναι θολά και η κοινωνική πίεση για να γίνουμε κάτι λιγότερο από αυτό που θέλουμε, θα είναι μεγάλη, να μας διώχνουν τη θολούρα και να μας λένε «Προχώρα, φτάσε εκεί που θες, ζήσε όπως θες».

Ποια είναι η σκέψη ή ο στόχος ή το χαρακτηριστικό της προσωπικότητας σου που σου δίνει δύναμη να προχωράς παρά τις δυσκολίες;

Η πίστη στο ότι θέλω να διαμορφώσω τη ζωή μου ώστε να ζω με πληρότητα και χαρά. Το ταξίδι του να γίνουμε ο εαυτός μας (αυτό δηλαδή που έχουμε επιλέξει να είμαστε), πρέπει οπωσδήποτε να το ξεκινήσουμε γιατί διαφορετικά δεν θα μπορέσουμε να απολαύσουμε αρκετά καμία άλλη διαδρομή και καμία άλλη κατάσταση στην πορεία της ζωής μας.


Τι θα ήθελες να σου έχει πει κάποιος όταν ξεκινούσες;

Ότι προκειμένου να ξεκινήσεις να δρας, δεν πρέπει να περιμένεις να σταματήσεις να φοβάσαι για το πώς θα πετύχεις αυτά που θες. Πρέπει να ξεκινήσεις την προσπάθεια ενώ φοβάσαι. Και ο φόβος φεύγει στην πορεία, όσο βρίσκεσαι σε κίνηση δυναμώνεις και προχωράς.

Τι σε γοητεύει περισσότερο στη δουλειά σου

Η χαρά του να δημιουργώ μία ατμόσφαιρα στο τραπέζι της διαμεσολάβησης που πραγματικά βοηθά τους ανθρώπους που βρίσκονται σε σύγκρουση να αισθανθούν ασφαλείς για να συγκρουστούν και τελικά να αρχίσουν να συζητούν. Η προσφορά αυτής της ευκαιρίας σε ανθρώπους που έχουν ανάγκη να επικοινωνήσουν (και ίσως μέχρι εκείνη τη στιγμή ούτε οι ίδιοι το γνώριζαν) είναι ανεκτίμητης αξίας.


Για να διεκδικήσεις μια έμμισθη πρακτική άσκηση στον τραπεζικό κλάδο ή/και μια υποτροφία mentoring από το Women On Top κάνε την εγγραφή σου εδώ και ακολούθησε τις οδηγίες. Οι αιτήσεις για τις υποτροφίες θα παραμείνουν ανοιχτές μέχρι τις 31/01/21.