Επιλογή Σελίδας

Στο διάστημα Ιουλίου-Δεκεμβρίου 2020 πραγματοποιήθηκε η επιμορφωτική δράση «Για ένα εργασιακό οικοσύστημα ευαίσθητο σε θέματα φύλου εν μέσω της πανδημίας» με πόρους της Βρετανικής Πρεσβείας στην Αθήνα, οργανωτικούς εταίρους της το British Council και το Ίδρυμα Μποδοσάκη, και φορέα υλοποίησης τον βρετανικό οργανισμό Challenge Consultancy.

Η πρωτοβουλία είχε ως στόχο να συνδράμει την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της πανδημίας στην έμφυλη ισότητα και την εργασιακή πραγματικότητα των γυναικών στο ελληνικό οικοσύστημα, προτείνοντας εργαλεία α) για την ενδυνάμωση πολύ μικρών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων που έχουν ιδρυθεί από γυναίκες και β) για τη στήριξη εταιριών που επιθυμούν να διαμορφώσουν ένα πιο ισότιμο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.

Το Women On Top δημοσιεύει σήμερα στην ιστοσελίδα του δύο επιμορφωτικά εγχειρίδια, που συντάχθηκαν μετά το πέρας των σεμιναρίων, προκειμένου να διευκολύνουν την ευρύτερη πρόσβαση στις θεματικές που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο της επιμορφωτικής δράσης.

Μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας του Women On Top τα εχειρίδια θα φτάσουν στα χέρια άνεργων γυναικών, νέων ή υφιστάμενων γυναικείων επιχειρήσεων που επλήγησαν δυσανάλογα από την πανδημία και ελληνικών ή πολυεθνικών οργανισμών που είναι πρόθυμοι να επενδύσουν χρόνο και ενέργεια για την εφαρμογή των βημάτων που περιγράφονται σε αυτούς τους οδηγούς.

Η εξάμηνη αυτή συνέργεια αναμένεται να δημιουργήσει πρόσφορο έδαφος για τη συστηματική ανταλλαγή τεχνογνωσίας και καλών πρακτικών μεταξύ Ελλάδας και Ηνωμένου Βασιλείου με στόχο την επίτευξη ουσιαστικής έμφυλης ισότητας και τη μακροπρόθεσμη ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας τόσο της ελληνικής όσο και της ευρωπαϊκής οικονομίας.

Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις και οργανισμοί μπορούν να κατεβάσουν τα δύο εγχειρίδια από την ιστοσελίδα του Women On Top.

Εγχειρίδιο για την ανθεκτικότητα πολύ μικρών και μικρομεσαίων επιχειρήσεων

Εγχειρίδιο για τη διαμόρφωση μιας συμπεριληπτικής εταιρικής κουλτούρας