Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 10 Μαρτίου, στα γραφεία της Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΟΠΙΦ) η εναρκτήρια συνάντηση του Έργου SHARE – Προωθώντας τη συμφιλίωση μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στις επιχειρήσεις και την ισότιμη κατανομή της φροντίδας μεταξύ αντρών και γυναικών («Promoting work-life balance in companies and a better sharing of care between men and women»).
Το έργο, το οποίο συγχρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Rights, Equality and Citizenship της Ε.Ε., είναι διετούς διάρκειας και έχει ως Φορέα-Συντονιστή τη ΓΓΟΠΙΦ και ως εταίρους το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ) και τον Οργανισμό για την Επαγγελματική Ενδυνάμωση των Γυναικών, Women on Top.
Το έργο στοχεύει να συμβάλει στην αντιμετώπιση των παραδοσιακών ρόλων των φύλων εντός της οικογένειας και στην προώθηση της συμφιλίωσης μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, με έμφαση στο εργασιακό περιβάλλον των εταιρειών. Λαμβάνει υπόψη τη στρατηγική δέσμευση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (2016-2019) με την πρωτοβουλία για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής καθώς και τον εθνικό νόμο 4604/2019 για την προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων που ορίζει ότι πρέπει να αναπτυχθούν ειδικά κριτήρια από τη ΓΓΟΠΙΦ για την επιβράβευση των εταιρειών που προωθούν την ισότητα των φύλων.

Οι κύριοι στόχοι του προγράμματος περιλαμβάνουν:

  • Την ανάπτυξη μιας ακριβούς μεθοδολογικής διαδικασίας για την απονομή πιστοποίησης/σημάτων
    Ισότητας των φύλων σε επιχειρήσεις προκειμένου να εφαρμοστεί στην πράξη ο πρόσφατος νόμος για την ουσιαστική ισότητα των φύλων.
  • Την ενίσχυση δεξιοτήτων σε 125 στελέχη επιχειρήσεων προκειμένου να αποκτήσουν την απαραίτητη τεχνογνωσία στο σχεδιασμό και εφαρμογή πρωτοβουλιών για την συμφιλίωσης μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
  • Την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση στο ζήτημα της συμφιλίωσης μεταξύ επαγγελματικής και
    προσωπικής ζωής, με ιδιαίτερη έμφαση στον ρόλο των ανδρών και προβολή των οφελών της τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους.
  • Την προώθηση συνθηκών εργασίας φιλικών προς τη συμφιλίωση μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής με σκοπό την ενίσχυση της ισότητας των φύλων στην ελληνική αγορά εργασίας μέσω της διαβούλευσης και της ανταλλαγής γνώσης.

Στη συνάντηση, στην οποία συμμετείχαν μέλη των Ομάδων Εργασίας της ΓΓΟΠΙΦ, του ΚΕΘΙ και του Women on Top, παρουσιάστηκαν τα Πακέτα Εργασίας και οι δραστηριότητες που θα αναπτύξουν οι Εταίροι στο πλαίσιο του Έργου, συζητήθηκαν θέματα οργανωτικής λειτουργίας και δομής και επιβεβαιώθηκε αφενός η πίστη των Εταίρων στην αναγκαιότητα του Έργου και η δέσμευση των Εταίρων για στενή συνεργασία και αποτελεσματική υλοποίηση και παρακολούθηση των δραστηριοτήτων.