Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Κάθε εργαζόμενος στην εταιρεία, ανεξαρτήτως φύλλου, δικαιούται τουλάχιστον 14 εβδομάδες αμειβόμενης άδειας, με τη γέννηση, την υιοθεσία ή την παρένθετη γέννηση ενός παιδιού.

Αν φαντάζεσαι τον εαυτό σου να ταξιδεύει, να ανεβαίνει στην ιεραρχία μιας επιχείρησης, να έχει τη δυνατότητα λήψης σημαντικών αποφάσεων μέσα στη δουλειά, δεν έχει νόημα να μένεις συνειδητά σε μία δουλειά με περιορισμένες προοπτικές.

Η Χριστίνα Φλαμπούρη και η Βανέσα Αρχοντίδου έχουν βάλει στόχο να γίνουν οι πρώτες Ελληνίδες που θα κατακτήσουν τις 7 κορυφές, την ψηλότερη, δηλαδή, της κάθε ηπείρου.

Για την Accenture, η διαφορετικότητα και η ισότητα σε όλα τα επίπεδα είναι αναπόσπαστο κομμάτι του DNA της εταιρείας και των ανθρώπων της, ως βασική πηγή δημιουργικότητας και καινοτομίας.

Το Ready for Work είναι το νέο πρόγραμμα επιμόρφωσης και ενίσχυσης της απασχολισιμότητας που διοργανώνει το Women On Top με την υποστήριξη της Accenture.

Στις 23/2 και για δεύτερη συνεχή χρονιά, 
το Women On Top πηγαίνει τη συζήτηση για την ουσιαστική ισότητα των φύλων στις επιχειρήσεις ένα βήμα πιο πέρα.

Η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Personal & Executive Coach, γράφει για το ρόλο που παίζουν τα top στεέχη μιας επιχείρησης στην εξασφάλιση της εναρμόνισης προσωπικής και επαγγελματικής ζωής για όλους τους εργαζόμενους μιας επιχείρησης.

Συγκεντρώσαμε εδώ 5 πράγματα που θεωρούμε must για το ξεκίνημα της επιχειρηματικής σου ζωής -και σου τα προσφέρουμε -ένα ένα ή όλα μαζί, σε έξτρα φανταστική τιμή- μέσα από το φετινό Summer Camp του Women On Top. 

Για τους εργαζόμενους γονείς η διευκόλυνση της καθημερινότητας στον τομέα της φροντίδας των παιδιών θα έκανε πραγματικά τη διαφορά στην ποιότητα της εργασίας τους. Πώς μπορεί, λοιπόν, μια εταιρεία να φροντίσει τους εργαζόμενούς της σε αυτόν τον τομέα; Ποια είναι τα οφέλη και το κέρδος που μπορεί να επιτευχθεί;

Το 37% των αντρών στις ΗΠΑ πιστεύουν ότι δεν υπάρχει χάσμα (παρεμπιπτόντως περίπου τόσοι στην Ελλάδα πιστεύουν ότι δεν υπάρχει και σεξουαλική παρενόχληση στη δουλειά). Ωστόσο τα στοιχεία λένε άλλα.

Το Women On Top θα βρίσκεται στα Digital Disruption Sessions που θα πραγματοποιηθούν στο πλαίσιο του Delphi Economic Forum.

Στην ημερίδα, πάνω από 80 γυναίκες από διαφορετικά επαγγελματικά πεδία, παρακολούθησαν την παρουσίαση του νέου προγράμματος Women On Top in Business, ενδιαφέρουσες ομιλίες από στελέχη πολυεθνικών εταιρειών που επενδύουν έμπρακτα στο γυναικείο δυναμικό τους, καθώς και εισηγήσεις συνεργατών του Women On Top in Business σε θέματα όπως η αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης και η επικοινωνιακή διάσταση της υιοθέτησης πολιτικών ισότητας.