Συνεργασίες

Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, το Women On Top ανέλαβε τη διαχείριση του Small Grants Scheme του Stronger Together | Leadership for Gender Equality, υποστηρίζοντας την υλοποίηση και επικοινωνία 13 πρωτοβουλιών από 8 διαφορετικές χώρες, που είχαν σκοπό να ενημερώσουν και να ευαισθητοποιήσουν για την έμφυλη ισότητα, δημιουργώντας θετική αλλαγή στις κοινότητές τους.

Παρουσιάζουμε 2 project που είχαν σκοπό να καταρρίψουν κοινωνικά στερεότυπα και να αμφισβητήσουν προκαταλήψεις, προωθώντας τη συνοχή και την αποδοχή της διαφορετικότητας. Μια ουσιαστική συζήτηση στην Κύπρο ενάντια στην χοντροφοβία έρχεται να απορρίψει την τάση αποκλεισμού των σωμάτων απο αποκλίνουν από τα αποδεκτά πρότυπα, ενώ μια σειρά μαθημάτων και δραστηριοτήτων σε σχολεία στην Ιταλία στοχεύει στην αποδοχή της σεξουαλικής ποικιλομορφίας και την καταπολέμηση του ομοφοβικού εκφοβισμού.

Φέτος τον Οκτώβριο, η McCann και το Women On Top ενώνουν τις δυνάμεις τους ενάντια στον καρκίνο του μαστού και σου θυμίζουν ότι, παρόλο που έχεις να πολλά να προλάβεις κάθε μέρα, έχεις ακόμα και πολλά όνειρα που θέλεις να προλάβεις να κάνεις πραγματικότητα. 

Λίγο πριν το Small Grants Scheme του προγράμματος Stronger Together του British Council φτάσει στο τέλος τους, σας παρουσιάζουμε 2 project που αψήφισαν τα σύνορα, φέρνοντας κοντά γυναίκες διαφορετικών εθνικοτήτων για να εκφραστούν και να ενδυναμωθούν, παρέχοντάς τους το χώρο για να μοιραστούν τις εμπειρίες τους!

Συνεχίζοντας την παρουσίαση των φανταστικών πρωτοβουλιών που υλοποιήθηκαν φέτος στο πλαίσιο του Small Grants Scheme του προγράμματος Stronger Together από το British Council, όπου είδαμε 14 ιδέες από 10 διαφορετικές χώρες να παίρνουν σάρκα και οστά, σειρά έχει το project “Leadership Empowerment for Asian Women in the Workplace”!

Στο πλαίσιο του Small Grants Scheme του προγράμματος Stronger Together του British Council, το οποίο έδωσε φέτος τη δυνατότητα σε 14 πρωτοβουλίες για την έμφυλη ισότητα να υλοποιηθούν σε 10 διαφορετικές χώρες, δημιουργήθηκαν και 2 ισχυρές κοινότητες που λειτούργησαν ως πλατφόρμα για την προώθηση της ισότητας και την καταπολέμηση των έμφυλων ανισοτήτων, ενισχύοντας τη φωνή και την επιρροή των γυναικών σε κοινωνικό και πολιτι(στι)κό επίπεδο.

Η φορολόγηση των προϊόντων περιόδου με τον μέγιστο φορολογικό συντελεστή του 24% αποτελεί έμμεση διάκριση εις βάρος των γυναικών, την οποία και οφείλουμε να ανατρέψουμε!

Ανάμεσα στις φετινές πρωτοβουλίες, βρίσκουμε 3 project που συμμετείχαν και πέρυσι, αλλά επέστρεψαν είτε με νέες, καινοτόμες προτάσεις για την προώθηση της έμφυλης ισότητας, είτε με έργα που αποτελούν συνέχεια της δουλειάς που πέτυχαν την προηγούμενη χρονιά.

Σας παρουσιάζουμε τρία φανταστικά podcast από την Ελλάδα, καθένα από τα οποία εμβαθύνει σε διαφορετικές πτυχές της έμφυλης ισότητας: Σας συστήνουμε στις Μικρές Αντιδράσεις, το Workplace Trauma Podcast και το Young Voices for Gender Equality!

Θες να αναλάβεις ρόλους υψηλής ευθύνης ή να γίνεις μέλος ενός Διοικητικού Συμβουλίου;
Το European Women On Board ανακοίνωσε την έναρξη των αιτήσεων για δύο προγράμματα που θα σε προετοιμάσουν κατάλληλα για το επόμενο σημαντικό βήμα στην καριέρα σου.

Εμπλουτισμένη με επιπλέον δράσεις για ακόμη πιο αποτελεσματική καθοδήγηση και ουσιαστική υποστήριξη, η πρωτοβουλία ορόσημο για την επαγγελματική γυναικεία ενδυνάμωση στη χώρα μας ολοκληρώθηκε για 5η χρονιά.

Ποια είναι η αντιμετώπιση των γυναικών οδηγών από τους άντρες συναδέλφους τους; Ποιες είναι οι αντιδράσεις των επιβατών λόγω του φύλου τους; Και τι θα ήθελαν να αλλάξει στο επάγγελμα για να νιώθουν οι ίδιες πιο ασφαλείς στην εργασία τους; Δίνουμε τον λόγο στη Μάρθα, η οποία εργάζεται ως οδηγός ταξί τα τελευταία 7μιση χρόνια και ανήκει στο 8% του συνολικού αριθμού των συνεργαζόμενων οδηγών της Uber στην Ελλάδα που είναι γυναίκες.