Επιλογή Σελίδας

Πρόσφατα ο Economist δημοσίευσε τον Δείκτη Γυάλινης Οροφής 2021, που κατατάσσει 29 χώρες σε σχέση το περιβάλλον που έχουν να αντιμετωπίσουν οι εργαζόμενες γυναίκες σε καθεμία από αυτές, αντλώντας δεδομένα από το European Institute for Gender Equality, τον ΟΟΣΑ, την Eurostat και άλλες επίσημες πηγές.

Με βάση την κατάταξη αυτή, τις πρώτες τέσσερις θέσεις του πίνακα καταλαμβάνουν η Σουηδία, η Ισλανδία, η Φινλανδία και η Νορβηγία αντίστοιχα, ενώ η Ελλάδα βρίσκεται στην 25η θέση, με μόνο την Ελβετία, την Τουρκία, την Ιαπωνία και τη Νότια Κορέα μετά από αυτήν. Ο Δείκτης λαμβάνει υπόψιν τις θέσεις που καταλαμβάνουν σε κάθε χώρα οι γυναίκες στη διοίκηση των επιχειρήσεων, στα μη εκτελεστικά συμβούλια των εταιρειών και στο κοινοβούλιο. Με μέσο όρο 50,5/100, η Ελλάδα συγκεντρώνει την υψηλότερη βαθμολογία σε ό,τι αφορά τη συμμετοχή σε διοικητικές θέσεις και τη χαμηλότερη σε ό,τι αφορά τα μη εκτελεστικά συμβούλια. Αντίθετα, οι χώρες που βρίσκονται στην κορυφή της κατάταξης συγκεντρώνουν υψηλή βαθμολογία σε όλα σχεδόν τα κριτήρια, ενώ είναι χαρακτηριστικό ότι τρεις από αυτές παίρνουν τους περισσότερους πόντους τους χάρη στη συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική -γεγονός που μας υπενθυμίζει πόσο σημαντική είναι η εκπροσώπηση των γυναικών σε θέσεις εξουσίας για να επιταχυνθούν οι απαραίτητες διαδικασίες που θα προωθήσουν την ισότητα σε όλους τους τομείς.

Θυμίζουμε, βέβαια, ότι τους τελευταίους μήνες στο Women On Top παρακολουθούμε στενά τις προσπάθειες της Νορβηγίας και της Ισλανδίας να αντιμετωπίσουν το έμφυλο χάσμα στην εργασία (που επιδεινώνεται από την πανδημία), στο πλαίσιο του έργου “Gender equality in the corporate world: what can we learn from Norway and Iceland about empowering women in business”.

Μέσα από το έργο αυτό θα επιχειρήσουμε να καταλάβουμε και να καταγράψουμε τα στοιχεία που βοήθησαν να βρεθούν η Νορβηγία και η Ισλανδία στην κορυφή της κατάταξης για την έμφυλη ισότητα στην Ευρώπη και να δημιουργήσουμε μια εργαλειοθήκη που θα μπορούν να αξιοποιήσουν ελληνικές επιχειρήσεις για να βελτιώσουν τους δείκτες ισότητας και συμπερίληψης στο οικοσύστημά μας εδώ.

Το έργο αυτό υλοποιείται από το WoT και εντάσσεται στις πρωτοβουλίες ανάπτυξης διμερών σχέσεων που χρηματοδοτείται από τα EEA and Norway Grants στο πλαίσιο του προγράμματος Greek Business Innovation, με διαχειριστή επιχορήγησης το Innovation Norway Europe. Ευχαριστούμε ιδιαίτερα την The Norwegian Embassy in Athens, Greece, για την πολύτιμη υποστήριξή τους και φυσικά τους εταίρους μας από τη Νορβηγία, Kvinner i Business και Confederation of Norwegian Enterprise, και από την Ισλανδία, Reykjavik University, University of Iceland και The Association of Women Business Leaders in Iceland. Μείνετε συντονισμένες και συντονισμένοι για τις ενημερώσεις μας σχετικά με την πορεία του προγράμματος!