Στηρίζοντας τους μπαμπάδες, ενισχύεται ο ρόλος των γυναικών στην κοινωνία. Μύθος ή αλήθεια;

Η Αθηνά Σταύρου, HR Director Greece, Cyprus & Malta, MSD, γράφει στο Women On Top για τη σημασία που έχουν οι άδειες πατρότητας στην ισότιμη συμμετοχή, τόσο στη φροντίδα όσο και στην εργασία. Ποιες είναι οι αντιστάσεις που καλούνται οι εταιρείες να ξεπεράσουν;

Αποτελεί κοινή παραδοχή ότι η πρόοδος σε ό,τι αφορά την ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στον εργασιακό χώρο είναι πολύ σημαντική και εμφανής σε διάφορους τομείς της κοινωνικής ζωής. Ωστόσο, δεν συμβαίνει ισορροπημένα και φαίνεται ότι η κοινωνία ασκεί υπέρμετρη πίεση στις γυναίκες να μπορούν να ανταποκριθούν σε πλήθος ρόλων. Αυτό συμβαίνει γιατί αντιμετωπίζουμε ως κοινωνία το θέμα μονόπλευρα. Προσπαθούμε να ενισχύσουμε τις γυναίκες και ζητάμε από τους άντρες να αναλάβουν πιο ενεργό ρόλο, αλλά δεν τους εκπαιδεύουμε αντίστοιχα και δεν προσαρμόζουμε το κοινωνικό πλαίσιο ανάλογα προκειμένου να τους βοηθήσει και να τους υποστηρίξει σε αυτήν τη μετάβαση. Μόλις πρόσφατα άλλαξε το νομοθετικό πλαίσιο και επιτρέπεται πλέον στους νέους μπαμπάδες να λάβουν 14 μέρες άδεια όταν αποκτούν παιδί. Αυτή η αλλαγή είναι σημαντική δεδομένου ότι ο αντίστοιχος αριθμός ήταν μόλις 2, στέλνοντας το μήνυμα ότι το βάρος αυτής της τόσο σημαντικής μετάβασης όφειλαν να το σηκώσουν κυρίως οι μητέρες, με το πρόσχημα ότι τα μωρά χρειάζονται τη μητέρα τους. Με την αύξηση των ημερών, ενισχύθηκε το μήνυμα ότι ο γονεϊκός ρόλος αφορά και τους δύο. Στην MSD, το αντίστοιχο διάστημα είναι 12 εβδομάδες άδειας με αποδοχές που μπορούν να λάβουν με όποιον τρόπο επιθυμούν μέσα στα 2 πρώτα χρόνια απόκτησης του παιδιού τους. Από την εμπειρία μας, η μεγαλύτερη αντίσταση δεν ήταν στην δημιουργία της πολιτικής αλλά στη χρήση της. Έπρεπε να πείσουμε τους μπαμπάδες εργαζόμενους ότι πραγματικά τους στηρίζουμε και ότι μόνο όφελος μπορούν να έχουν από τη χρήση της άδειας. Πλέον, 2 χρόνια μετά, όταν τους ρωτάμε εάν άξιζε που έμειναν σπίτι, η απάντηση είναι ότι σίγουρα άξιζε και ότι ήταν πολύ κουραστικό, γεγονός που τους έκανε να κατανοήσουν καλύτερα τις προκλήσεις της καθημερινότητας και να αναζητήσουν τρόπους να καταμεριστεί το βάρος του γονεϊκού ρόλου πιο ισότιμα.