Νέα

Εργάζεσαι ή θέλεις να εργαστείς στον τομέα του λιανικού εμπορίου σε εμπορικό κατάστημα; Θέλεις να βρεις μία μέντορα, που θα μπορέσει να σε υποστηρίξει ώστε να φτάσεις λίγο πιο εύκολα λίγο πιο ψηλά και να πραγματοποιήσεις τα όνειρά σου στη δουλειά;
Με αφορμή την Ημέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, τα πολυκαταστήματα attica αγκαλιάζουν την ενδυνάμωση των γυναικών και, σε συνεργασία με το Women On Top, σου δίνουν την ευκαιρία να έρθεις πιο κοντά σε όσα ονειρεύεσαι!

Αν έχεις βιώσει σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία και είσαι γυναίκα άνω των 18 ετών, όπου κι αν μένεις στην Ελλάδα, η ActionAid σε συνεργασία με τον οργανισμό Women οn Top, είναι εδώ για σένα και σου προσφέρουν δωρεάν νομική και συμβουλευτική υποστήριξη, οποιαδήποτε στιγμή το αποφασίσεις.

Στις 17 & 18 Φεβρουαρίου 2023, το Women On Top διοργάνωσε ένα μοναδικό διήμερο για την ισότητα και τη συμπερίληψη στην εργασία: δύο πρωτοβουλίες για changemakers που θα μπουν ή/και θα εξελιχθούν στην αγορά εργασίας, κάνοντάς την καλύτερη για όλες και όλους.

Άνοιξε η πλατφόρμα για την επιδότηση δημιουργίας χώρων φροντίδας βρεφών, σε 120 μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεων. Το Women On Top, με την επιμέλεια εξειδικευμένων συνεργατών, παρέχει υπηρεσίες συμβουλευτικής προς ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις.
Το Women On Top, αξιοποιώντας μελέτη χρόνων στον σχεδιασμό και τη λειτουργία χώρων εργασίας που υποστηρίζουν νέους γονείς στη φροντίδα των παιδιών τους, και με την επιμέλεια εξειδικευμένων συνεργατών, παρέχει υπηρεσίες συμβουλευτικής προς ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις.

Το Women on Top, για 3η συνεχόμενη χρονιά, προσφέρει δύο merit based υποτροφίες 50% για τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών του Alba Graduate Business School, The American College of Greeceπου θα ξεκινήσουν την επόμενη διδακτική περίοδο 2023/24.

Στις 17 & 18 Φεβρουαρίου 2023, το Women On Top διοργανώνει ένα μοναδικό διήμερο για την ισότητα και τη συμπερίληψη στην εργασία: δύο πρωτοβουλίες για changemakers που θα μπουν ή/και θα εξελιχθούν στην αγορά εργασίας, κάνοντάς την καλύτερη για όλες και όλους. 

Ποιες είναι οι επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης στις ζωές των μεγαλύτερων σε ηλικία γυναικών; Γιατί αποφάσισαν να λάβουν αυτό το πλάνο δράσης και πώς κατάφεραν να μεταδώσουν το μήνυμά τους σε όλη τη χώρα; Τέλος, τι θα σημαίνει η πολυπόθητη νίκη στην υπόθεσή τους;

Λίγες μέρες πριν από την εκδήλωση/συζήτηση με τις KlimaSeniorinnen στην Αθήνα που διοργανώνεται από την Greenpeace Ελλάδας, το Women On Top ήρθε σε επαφή με την Rosmarie Wydler-Wälti, συμπρόεδρο του KlimaSeniorinnen, εκπαιδευτικό ενηλίκων και σύμβουλο ζευγαριών από τη Βασιλεία, για να λύσει τις απορίες του.

Η Σοφία Σιδηρά, Operations Lead, DEI Lead, Global Center for Digital Innovation, Pfizer, μοιράζεται τα πιο σημαντικά πράγματα που έχει μάθει όλο το διάστημα που δουλεύει για να καλλιεργήσει μια κουλτούρα ισότητας και συμπερίληψης στο CDI.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, μαζί με την Deloitte, διοργανώνει το Women ESTEAM Fest που απευθύνεται σε γυναίκες, στις 12 Δεκεμβρίου στη Θεσσαλονίκη και στις 14 Δεκεμβρίου στην Πάτρα.

“Οι όροι γυναίκα με αναπηρία και φεμινισμός δεν συνδέονται ακόμα με τρόπους εμφανείς σε όλες μας, αλλά θα πρέπει να φτάσουμε σε αυτό, γιατί ο φεμινισμός είναι η αναγκαία συνθήκη μέσα στην οποία πρέπει να βρεθεί μια γυναίκα με αναπηρία για να μπορέσει να διεκδικήσει την ανεξαρτησία της, να είναι αυτόνομη και να μη νιώθει ανυπεράσπιστη όταν προκύπτουν σημαντικά προβλήματα στην καθημερινότητά της”.

Τη Δευτέρα 14 Νοεμβρίου, το Konrad Adenauer Stiftung (KAS) Ελλάδας και Κύπρου, σε συνεργασία με τον Oργανισμό Women On Top, διοργάνωσαν με μεγάλη επιτυχία εκδήλωση με τίτλο «Άδειες πατρότητας και ανατροφής: η ισότιμη συμμετοχή των ανδρών στη φροντίδα». Στην εκδήλωση παρουσιάστηκαν τα πρώτα σημαντικά ευρήματα της έρευνας που διεξήγαγαν το Women On Top και η qed σχετικά με τη χρήση των αδειών γονεϊκότητας από άνδρες στην Ελλάδα, και συζητήθηκαν τα απαραίτητα επόμενα βήματα για την επίτευξη της ισότιμης συμμετοχής των ανδρών στη φροντίδα των παιδιών.

Το Women Οn Top, σε συνεργασία με την ActionAid, διοργανώνει δωρεάν διαδικτυακά επιμορφωτικά σεμινάρια στο πλαίσιο του προγράμματος Safe at Work για την πρόληψη και καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο. Μετά τον πρώτο κύκλο σεμιναρίων, που απευθυνόταν σε στελέχη ανθρώπινου δυναμικού και managers ομάδων, επανερχόμαστε με έναν δεύτερο κύκλο εκπαιδεύσεων για εργαζόμενους/ες και αυτοαπασχολούμενους/ες.